Italy: Employee Rights/ Labour Relations

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First Of May Decree: What’s New In The Conversion Into Law
Italy's Senate has definitively approved the conversion of the First of May Decree 2026 into law, introducing significant amendments to employment regulations including fair wage provisions, job placement protections for disabled workers, and new rules governing collective bargaining agreements. The legislation establishes innovative mechanisms such as economic sustainability mentors for displaced workers and automatic pay rise advances when collective agreements expire without renewal.
Italy Employment
DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Decreto Primo Maggio 2026: Le Novita’ Della Conversione In Legge
Il Senato della Repubblica ha approvato in via definitiva la conversione in legge del Decreto Primo Maggio 2026, introducendo significative modifiche in materia di salario giusto, incentivi all'occupazione e contrasto del caporalato digitale. Gli emendamenti apportati durante l'iter parlamentare hanno introdotto importanti novità che riguardano il trattamento economico complessivo dei lavoratori, il rinnovo dei contratti collettivi, e nuove regole per il distacco e la somministrazione di lavoro.
Italy Employment
DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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The New FIFA Regulations On The Status And Transfer Of Players: What Changes In The 'Post-Diarra' Era For Players And Clubs?
FIFA's revised Regulations on the Status and Transfer of Players introduce sweeping changes to international football governance, fundamentally reshaping how player contracts, transfers, and compensation disputes are handled. Following the landmark Diarra judgment by the CJEU, these reforms establish a more collaborative regulatory framework that balances contractual stability with enhanced player protections and mobility rights.
Italy Media & IT
WL
Withers LLP
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Garante Privacy: E-Mail Aziendali E Diritto Di Accesso Dell’ex Dipendente
Il Garante della Privacy ha sanzionato una società per aver negato a un ex dipendente l'accesso completo alla casella e-mail aziendale, chiarendo che anche le comunicazioni di lavoro costituiscono dati personali dell'assegnatario. La decisione stabilisce limiti precisi alle pratiche di oscuramento preventivo e definisce quando il diritto di accesso può essere legittimamente limitato.
Italy Privacy
DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Termination CIGS: The Clarifications Provided By The Ministry On The Extension Provided For By 2026 Budget Law
The Italian Ministry of Labor and Social Policies has issued new guidance on an extended income protection measure for employees of companies that are winding down or have ceased operations. The circular clarifies two distinct scenarios under which employers can apply for a six-month extension of exceptional CIGS benefits in 2026, each with different requirements for demonstrating prospects for business sale or workforce reabsorption.
Italy Employment
DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Cassazione: Il Datore Di Lavoro Deve Adottare Accomodamenti Ragionevoli Anche Per Il Caregiver
La Corte di Cassazione ha stabilito che i datori di lavoro devono adottare accomodamenti ragionevoli anche per i lavoratori caregiver che assistono familiari con disabilità, riconoscendo che la discriminazione indiretta può configurarsi quando un dipendente subisce trattamenti sfavorevoli a causa delle esigenze di cura. La sentenza chiarisce gli obblighi organizzativi del datore di lavoro e la necessità di soluzioni stabili piuttosto che temporanee.
Italy Employment
DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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Sostituzione Per Maternita’ E Paternita’: I Chiarimenti INPS
L'INPS chiarisce le nuove regole per le assunzioni a tempo determinato in sostituzione di lavoratori in congedo parentale, introducendo la possibilità di prolungare i contratti oltre il rientro del sostituito. I datori di lavoro con meno di 20 dipendenti possono ora beneficiare di uno sgravio contributivo del 50% per queste assunzioni, a condizione che avvengano entro il primo anno di vita o adozione del bambino.
Italy Employment
DL-Law Avvocati Giuslavoristi
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