France: Employee Rights/ Labour Relations

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Expansion Of Class Action Rights For Workers: A New Era In French Employment Law?

It's fair say that class actions have been virtually nonexistent under French law so far.

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Too Hot To Work? France Introduces New Heatwave Law

Against the backdrop of climate change and the increasing health and safety challenge of preventing heat-related risks at work...

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Mise à jour du BOSS concernant la prime de partage de la valeur (PPV)

Le BOSS a mis à jour son contenu relatif à la prime de partage de la valeur (PPV) en lui consacrant un nouveau chapitre, opposable à l'administration depuis le 1er février 2025.

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Draft Bill Submitted To Allow Employees Five Salary Advances Per Month

A draft bill was submitted to the National Assembly on 4 June 2025 to allow employees to request up to five salary advances per month.

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Labour Inspectorate Launches Nationwide Crackdown On Precarious Work Contracts Starting June 2025

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Court Of Auditors Proposes Measures To Restore Social Security Balance, Including Reduction Of Exemptions

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Mandatory €750 Employer Contribution For High-Level Apprenticeships

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Unédic Clarifies Impact Of Employer Contribution Cut On Sector-Specific Modulation System

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Trial Period Defined As Mutual Assessment Phase Under French Labor Code

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L'employeur peut-il invoquer la responsabilité du médecin du travail ou du service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) suite à la tentative de suicide d'un de ses salariés ?

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Licenciement disciplinaire : attention au point de départ du délai de notification en cas de report de l'entretien préalable

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Faits tirés de la vie privée : quand l'employeur se fait enfumer

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Mieux vaut un mauvais accord qu'un bon procès, mais parfois on subit les deux !

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Dans le maquis du préjudice nécessaire, l'affaire se corse !

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L'IP Box : Un dispositif pour réduire le taux d'impôt sur les revenus générés par la propriété industrielle 

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Il est fréquent d'entendre que le code du travail n'est pas adapté aux entreprises de petite taille ou de taille moyenne et que sa rigidité et sa complexité sont plus sources de pénalisation...

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Le droit des données personnelles prévaut-il sur le droit à la preuve dans les litiges en matière sociale ? Bien que cette question épineuse ne soit pas nouvelle, la chambre sociale...

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€750 – This is the mandatory lump-sum contribution that employers must pay towards funding apprenticeship contracts aimed at high levels of qualification.

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Enquête interne en matière de discrimination et de harcèlement sexuel : Les bonnes pratiques de la Défenseure des droits

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