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How To React When An Employee Reports Harassment In The Workplace?
Par un arrêt du 12 juin 2024 (Cass. soc., 12 juin 2024, 23-13.975), la Cour de cassation a précisé les réactions possibles de l'employeur en cas de signalement d'un harcèlement moral, nuançant la nécessité d'un recours systématique à une enquête interne.
Vivien & Associes