Employment Law and Labour Law

Subscribe
Employment law and labour law articles and thought leadership, podcasts, videos and webinars from expert sources across the legal world. Explore articles covering topics such as Discrimination, Employee Benefits and Compensation, Health and Safety, Unfair/Wrongful Dismissal, Whistleblowing, Employment Rights, Outsourcing and Redundancy.
Article
Yargıtayca Verilen Yıllık İzin Hesabına İlişkin Güncel Karar Ile Yıllık İzin Süresine Denk Gelen Hafta Tatilinin İzin Gününden Sayılamayacağı Netleşmiştir
Yakın tarihli bir Yargıtay kararı, uygulamada tutarsızlıklara yol açan yıllık izin hesaplamalarına ilişkin kritik bir hususa açıklık getirmektedir. Karar, çalışanın yıllık izin süresine denk gelen hafta sonları ve resmi tatillerin, çalışanın izin hakkından düşülüp düşülmeyeceği konusunu ele almaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56/5. maddesine ilişkin bu yorum, hem işverenlerin izin kayıt yönetimi hem de çalışanların kalan izin bakiyeleri açısından önemli sonuçlar doğurmaktadır.
Turkey Employment
EP
Esenyel Partners
Article
Yemek Bedelinde SGK Prim İstisnası Tutarı 300 TL’ye Yükseltilmiştir
Çalışanlara sağlanan yemek yardımlarına ilişkin SGK uygulamasında önemli bir değişiklik yapılmış ve günlük prim istisnası tutarı 158 TL'den 300 TL'ye yükseltilmiştir. Bu düzenleme nakit, yemek kartı, kupon ve benzeri araçlarla yapılan ödemeleri kapsamakta olup, işverenlerin bordro ve muhasebe süreçlerini yeni istisna tutarına göre güncellemesi gerekmekted
Turkey Employment
EP
Esenyel Partners
See more

Related Country Guides

See more
See more
Article
Yargıtayca Verilen Yıllık İzin Hesabına İlişkin Güncel Karar Ile Yıllık İzin Süresine Denk Gelen Hafta Tatilinin İzin Gününden Sayılamayacağı Netleşmiştir
Yakın tarihli bir Yargıtay kararı, uygulamada tutarsızlıklara yol açan yıllık izin hesaplamalarına ilişkin kritik bir hususa açıklık getirmektedir. Karar, çalışanın yıllık izin süresine denk gelen hafta sonları ve resmi tatillerin, çalışanın izin hakkından düşülüp düşülmeyeceği konusunu ele almaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56/5. maddesine ilişkin bu yorum, hem işverenlerin izin kayıt yönetimi hem de çalışanların kalan izin bakiyeleri açısından önemli sonuçlar doğurmaktadır.
Turkey Employment
EP
Esenyel Partners
See more
See more