Turkey: Intellectual Property

This collection showcases comprehensive annual reviews examining Turkey's evolving intellectual property landscape, covering copyright, trademark, patent, media and advertising law, personal data protection, and pharmaceutical regulations. Each report analyzes significant legal developments, court decisions, regulatory changes, and provides forward-looking insights for practitioners navigating Turkey's IP framework.

The rapidly evolving digital ecosystem has transformed copyright law from a technical field into a central topic of economic and societal debate. This comprehensive review examines significant developments in Turkish copyright law as of 2025, exploring how artificial intelligence, digital content creation, press publishing rights, and the sports industry are challenging existing legal frameworks and reshaping the balance between right holders and users.

This collection showcases comprehensive annual reviews examining Turkey's evolving intellectual property landscape, covering copyright, trademark, patent, media and advertising law, data protection, and pharmaceutical regulations. Each report analyzes significant legal developments, court decisions, and regulatory changes that shaped these practice areas throughout 2024-2026.

Bir markanın en güçlü görsel unsuru olan logonuzun başkaları tarafından izinsiz kullanılmasını önlemek için marka tescili şarttır. Logo patent başvurusu terimi yaygın kullanılsa da, logolar teknik olarak patentle değil marka veya tasarım tescili ile korunur ve bu süreç doğru sınıflandırma ile profesyonel takip gerektirir.

16 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Turizm Tesislerinin Niteliklerine İlişkin Yönetmeliğin Uygulanmasına Dair Tebliğ'de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ ile turizm işletmelerinin faaliyetlerine ilişkin bazı yükümlülüklerde değişikliğe gidilmiştir. Düzenleme özellikle müzik yayını yapılan turizm tesislerinde fikri mülkiyet haklarına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmesine yönelik hükümler içermektedir.

The Communiqué Amending the Communiqué on the Implementation of the Regulation on the Qualifications of Tourism Facilities, published in the Official Gazette dated 11 June 2026, introduces certain amendments to the regulatory framework governing the operation of tourism establishments.

Bir markanın en güçlü görsel unsuru olan logonuzun başkaları tarafından izinsiz kullanılmasını önlemek için marka tescili şarttır. Logo patent başvurusu terimi yaygın kullanılsa da, logolar teknik olarak patentle değil marka veya tasarım tescili ile korunur ve bu süreç doğru sınıflandırma ile profesyonel takip gerektirir.

İkinci tıbbi kullanım patentlerine tecav nüzün tespiti, jenerik ilaç şirketlerinin endikasyon dışı kullanım ve çapraz endikasyon uygulamaları nedeniyle karmaşık hale gelmiştir. Alman mahkemeleri ve Birleşik Patent Mahkemesi'nin son kararları, kısa ürün bilgisi dokümanlarından patentli endikasyonların çıkarılmasının tek başına yeterli olmadığ

This collection showcases comprehensive annual reviews examining Turkey's evolving intellectual property landscape, covering copyright, trademark, patent, media and advertising law, personal data protection, and pharmaceutical regulations. Each report analyzes significant legal developments, court decisions, regulatory changes, and provides forward-looking insights for practitioners navigating Turkey's IP framework.

Küresel ekonominin hızla dijitalleştiği ve ticaret süreçlerinin veri odaklı hale geldiği günümüzde, bilgilerin, know-how’ın ve ticari sırların korunması, uluslararası ticarette rekabet avantajının ve güven ortamının sürdürülebilmesi için kritik bir unsur haline gelmiştir

İş ilişkisi, niteliği gereği taraflar arasında güven unsuruna dayanan sürekli bir hukuki ilişkidir. İşçi, iş sözleşmesi devam ettiği sürece işverenin menfaatlerini koruma, sadakat borcuna uygun davranma ve işverenle rekabet etmeme yükümlülüğü altındadır. Ancak iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte işçinin çalışma özgürlüğü ve ekonomik geleceğini serbestçe belirleme hakkı gündeme gelir.

An employment relationship is, by its nature, a continuous legal relationship based on an element of trust between the parties. During the term of the employment contract, the employee is under an obligation to protect the employer’s interests, act in accordance with the duty of loyalty, and refrain from competing with the employer. However, upon termination of the employment contract, the employee’s freedom to work and right to freely determine his or her economic future come into play.