Turkey: Intellectual Property

The theatrical release last November of the film Yan Yana (hereinafter “Side by Side”), officially titled The Anatomy of an Abstract Expressionist Friendship, or Side by Side, directed by Mert Baykal...

Athletes are increasingly protecting their goal celebrations and personal brands through intellectual property rights, transforming spontaneous gestures into valuable commercial assets.

Turkey's parliament has received a new legislative proposal addressing digital copyright and online news content, establishing obligations for major digital platforms operating in the country. The bill introduces mandatory copyright payments to media organizations, creates a dispute resolution mechanism, and sets forth significant penalties for non-compliance with transparency and fair dealing requirements.

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu ("EPDK"), 29/04/2026 tarih ve 33238 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Elektrik Piyasası Lisans Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ("Değişiklik Yönetmeliği") ile Elektrik Piyasası Lisans Yönetmeliği'nde ("Yönetmelik") çeşitli değişiklikler yapmıştır.

Regulation on Intellectual and Industrial Property Rights of the TENMAK has been newly published.

Dijital Telif Hakları Kanun Teklifi ("Teklif"), 10 Aralık 2025 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi ("TBMM") Başkanlığı'na sunulmuştur.

Çifte patentleme yasağı, patent hukukunda aynı buluş için birden fazla patent koruması elde edilmesini engelleyen temel bir ilkedir.

Patent sahiplerinin haklarını korumak amacıyla dava açmaları ve üçüncü kişileri bilgilendirmeleri, patent hakkının sağladığı yetkiler kapsamında mıdır, yoksa haksız rekabet teşkil eder mi?

İlaç patentlerine dayalı ihtiyati tedbir kararlarının kaldırılması sonrasında açılan tazminat davaları, usul hukuku ve maddi hukuk açısından karmaşık değerlendirmeler gerektirmektedir.

İş ilişkisi, niteliği gereği taraflar arasında güven unsuruna dayanan sürekli bir hukuki ilişkidir. İşçi, iş sözleşmesi devam ettiği sürece işverenin menfaatlerini koruma, sadakat borcuna uygun davranma ve işverenle rekabet etmeme yükümlülüğü altındadır. Ancak iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte işçinin çalışma özgürlüğü ve ekonomik geleceğini serbestçe belirleme hakkı gündeme gelir.

An employment relationship is, by its nature, a continuous legal relationship based on an element of trust between the parties. During the term of the employment contract, the employee is under an obligation to protect the employer’s interests, act in accordance with the duty of loyalty, and refrain from competing with the employer. However, upon termination of the employment contract, the employee’s freedom to work and right to freely determine his or her economic future come into play.

A marketing manager uploads a client list to ChatGPT to segment the database. An HR specialist uses AI to summarize candidate CVs. A finance team member tasks generative AI with drafting a quarterly presentation.