Turkey: Employment and HR

Esasen karar hafta tatili günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gereğine ilişkin olup, karar öncesi hukuki durumdan farklı bir kabule işaret etmemektedir.

In essence, the decision addresses the principle that weekly rest days must not be deducted from an employee's annual leave entitlement and does not reflect a legal position different from that prevailing prior to the decision.

Inclusion of non-compete clauses within employment contracts is a widespread practice aimed at protecting an employer's commercial interests, trade secrets, and client networks. However, enforcement of post-employment restrictions requires a balance between employer’s commercial interests and employee's constitutional right to work and freedom of contract

Disability employment obligation is not merely a matter of social responsibility; it is a statutory obligation under employment law in Turkey, supported by binding sanctions and subject to administrative fines in case of non-compliance.

A mobbing lawsuit is not merely an employee-employer dispute; it is the legal response to a systematic attack on personality rights, dignity, and reputation. This process of psychological harassment in the workplace is often perceived by the victim as merely a “difficult period” or a “personal conflict.”

Engelli çalıştırma zorunluluğu, yalnızca sosyal bir sorumluluk değil; iş hukukunun bağlayıcı yaptırımlarla desteklediği, ihlali idari para cezasına yol açan bir yasal yükümlülüktür. İşverenler bu yükümlülüğü çoğunlukla personel politikasının ikincil bir unsuru olarak değerlendirse de uygulamada denetim sıklığı ve yaptırım miktarları, konuyu şirket uyum gündeminin öncelikli başlıklarından biri hâline getirmektedir.

President Erdoğan has announced significant new tax incentives for investors, including a proposed 20-year tax exemption on foreign-sourced income.

İşverenler tarafından işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait 2026 yılında bir günlük yemek bedeline ilişkin vergi istisna tutarı...

Turkey's Social Security Institution has issued Circular 2026/13, implementing significant changes to maternity insurance provisions under Law No. 7578. The new regulations extend post-birth temporary incapacity allowance...

Heightened regulatory expectations and evolving corporate governance standards have placed internal investigations at the centre of corporate compliance frameworks.

İşverenin, işçinin bir suç işlediğinden veya sözleşmeye aykırı davranışta bulunduğundan duyduğu şüphenin makul seviyeye ulaşması halinde iş sözleşmesini feshetme imkanı olan şüphe feshi kavramı, Türk ve Alman hukuk sistemlerindeki gelişimi ve uygulanma koşulları ile birlikte incelenmektedir. Şüphenin objektif, ciddi ve somut vakıalara dayanmas&#

This comprehensive legal analysis examines the multifaceted impacts of the pandemic on Turkish enforcement proceedings and employment law, exploring critical questions about suspended execution processes, wage garnishments, and employer-employee rights during extraordinary circumstances.