This Article is no longer available, this page is showing similar articles.

Employment Law and Labour Law

Subscribe

Employment law and labour law articles and thought leadership, podcasts, videos and webinars from expert sources across the legal world. Explore articles covering topics such as Discrimination, Employee Benefits and Compensation, Health and Safety, Unfair/Wrongful Dismissal, Whistleblowing, Employment Rights, Outsourcing and Redundancy.

Grev Uygulanan İşyerinde Sendika Üye İşçi Sayısının Azalması

Çalışmamız kapsamında, grev kararı alınan ve grev uygulanan işyerinde sendikanın üye çoğunluğunu kaybetmesinin toplu iş sözleşmesi yetkisine etkisi...

Turkey Employment

U

Urey Law Firm

The Constitutional Court Held That The Dismissal Of Claims On The Grounds That Severance Pay And Annual Leave Wage Receivables Cannot Be Brought As An Indeterminate Claim Constituted A Violation Of The Right Of Access To A Court

The Constitutional Court ("CC") held that the partial dismissal of the action on the grounds of lack of legal interest, based on the assertion that claims for severance pay and annual leave wage receivables...

Turkey Employment

MA

Moroglu Arseven

İmalat Sanayi Finansmanı Ve İstihdamı Koruma Programı

İmalat sanayinde üretim sürekliliğinin sağlanması, işletmelerin finansmana erişiminin kolaylaştırılması ve istihdamın korunması amacıyla; Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda, ...

Turkey Employment

B

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi: 2025/3 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Değerlendirmesi

İş yaşamında bireyi hedef alarak sistematik bir yıldırma politikasına dönüşen mobbing, 2025/3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile artık çok daha kapsamlı bir mücadele alanına taşınmıştır.

Turkey Employment

C

CBC Law Firm

Olağanüstü Hâl (OHAL) Kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Alınan Tedbirler

Turkey Employment

EP

Esenyel Partners

İşyerinde Mobbing, İşçi Hakları, Tazminat Ile Yasal Uyum

Turkey Employment

Korkmaz Avukatlik Bürosu

Is Ve Çalisma Hukuku Rehberi: Çalisan Haklari, Isveren Yükümlülükleri Ve Kamu Çalisanlari

Turkey Employment

EP

Esenyel Partners

Sigortasız Çalışma Nedir? İşçi Ve İşveren Sorumluluğu

Turkey Employment

Korkmaz Avukatlik Bürosu

Termination Of Employment Contract Due To An Employee's Frequent Medical Reports

Turkey Employment

G+

Gun + Partners

Sık Sık Sağlık Raporu Alan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi

Turkey Employment

G+

Gun + Partners

2026 Yılı Güncel Maaş Haczi Rehberi: Şirketlerin Hukuki Yükümlülükleri ve Risk Yönetimi

Turkey Employment

EP

Esenyel Partners

Tacit Acceptance In Substantial Changes To Working Conditions: In Which Cases Is Implied Consent Considered Valid?

Turkey Employment

MA

Moroglu Arseven

Resurfacing Risks In Hybrid Settlements: Analysis Of TCA's Ankara Ready-Mixed Concrete Decision

Turkey Employment

BS

Balcioglu Selçuk Eymirlioglu Ardiyok Keki Attorney Partnership

2025 Yilinda Sporcularin Elde Etti̇ği̇ Ücretleri̇n Yillik Beyan Durumu

Turkey Employment

N

Nazali

See more

Webinars

See More

Recorded on 27 Jan 2026 | 3:00 PM

When Harassment Comes From Outside: A Guide To Third-Party Risk Management

BB

BCF Business Law

Recorded on 20 Jan 2026 | 3:00 PM

2026 Canadian In-House Counsel Report: Unparalleled Insights into Canada's In-House Profession from CBA In-House Lawyers

TC

CBA In-House Lawyers

Recorded on 24 Jun 2025 | 3:00 PM

(2nd Session) 2025 Global In-House Counsel Survey Report: Unique Insights into the Global In-House Counsel Profession

IC

In-House Counsel Worldwide

Recorded on 24 Jun 2025 | 9:00 AM

(1st Session) 2025 Global In-House Counsel Survey Report: Unique Insights into the Global In-House Counsel Profession

IC

In-House Counsel Worldwide

Related Country Guides

Labour and Employment

Retirement, Superannuation & Pensions

Sigortasız Çalışma Nedir? İşçi Ve İşveren Sorumluluğu

Sigortasız çalışma, işçinin emeklilik, malullük, iş kazası, analık ve ölüm aylığı gibi haklardan yoksun kalmasına yol açarken; devlet açısından da prim ve vergi kaybı yaratır.

Turkey Employment

Korkmaz Avukatlik Bürosu

Amendment To The General Communiqué Of The Financial Crimes Investigation Board (No. 5)

The Communiqué on the Amendment to the General Communiqué of the Financial Crimes Investigation Board (No. 5) (No. 31) ("Amending Communiqué") was published in the Official Gazette dated January 7, 2026 and numbered 33130.

Turkey Government

OA

Ozbilen Aykut Attorney Partnership

Mali Suçları Araştırma Kurulu Genel Tebliği (Sıra No: 5)'Nde Değişiklik Gerçekleşti

Mali Suçları Araştırma Kurulu Genel Tebliği (Sıra No:5) ("Tebliğ")'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No:31) ("Değişik Tebliğ") 07 Ocak 2026 tarih ve 33130 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

Turkey Government

OA

Ozbilen Aykut Attorney Partnership

7566 Sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun İle Getirilen Düzenlemeler

U

Urey Law Firm

7566 Sayili Kanun İle İşverenleri Ve Hizmet Sürelerini Tamamlamak İsteyen Sigortalilari İlgilendiren Önemli Değişiklikler Yapilmiştir

Turkey Employment

B

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

7566 Sayılı Kanun İle Sosyal Güvenlik Uygulamalarında Yapılan Değişiklikler

Turkey Employment

N

Nazali

Legal Bulletin On The Amendment To The Regulation On Workplace Opening And Operating Permits

Turkey Media & IT

BO

Bener Law Office

Yeni Kanun Teklifinin Sosyal Güvenlik Mevzuatı Yönünden Değerlendirilmesi

Turkey Employment

B

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

Torba yasa Meclis'ten bu şekilde geçerse işverenleri zor günler bekliyor!

Turkey Employment

B

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

See more

Employee Benefits & Compensation

2025 Yılı Gelir Vergisi Beyannamesi: Kimler, Nasıl Beyanname Verecek, Nelere Dikkat Etmeli?

2025 yılı gelirler için gelir vergisi beyannamesi verme süresi 1 Mart'ta başladı

B

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

The Constitutional Court Held That The Dismissal Of Claims On The Grounds That Severance Pay And Annual Leave Wage Receivables Cannot Be Brought As An Indeterminate Claim Constituted A Violation Of The Right Of Access To A Court

The Constitutional Court ("CC") held that the partial dismissal of the action on the grounds of lack of legal interest, based on the assertion that claims for severance pay and annual leave wage receivables...

Turkey Employment

MA

Moroglu Arseven

İmalat Sanayi Finansmanı Ve İstihdamı Koruma Programı

İmalat sanayinde üretim sürekliliğinin sağlanması, işletmelerin finansmana erişiminin kolaylaştırılması ve istihdamın korunması amacıyla; Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda, ...

Turkey Employment

B

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi: 2025/3 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Değerlendirmesi

Turkey Employment

C

CBC Law Firm

Olağanüstü Hâl (OHAL) Kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Alınan Tedbirler

Turkey Employment

EP

Esenyel Partners

Bahsis ve yüzde konusunda son durum nedir?

B

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

İşyerinde Mobbing, İşçi Hakları, Tazminat Ile Yasal Uyum

Turkey Employment

Korkmaz Avukatlik Bürosu

2025 Yılı Gelir Vergisi Beyanında Eksik Beyana Dikkat! Radara Yakalanabilirsiniz

N

Nazali

İmalat Sanayi Finansmani Ve İstihdami Koruma Programi Başvurulari 2 Mart 2026 Tarihinde Başlatilacaktir

N

Nazali

See more

Employment Litigation/ Tribunals

Employment Law Developments In Türkiye: A Look Back At 2024 And Ahead To 2025

2024 brought noteworthy developments in labour law in Türkiye with several legislative updates and important court decisions shaping the legal landscape.

Turkey Employment

P

Paksoy

Arabulucuk Sürecinde İşten Ayrılış Nedeni Kodunun Değişikliği Mümkün Müdür?

Daha önce arabuluculuk görüşmelerinde, işten ayrılış nedenine ilişkin kod değişikliğinin bir uyuşmazlık konusu olarak ileri sürülemeyeceği kabul edilmekteydi.

Turkey Employment

E

Egemenoglu

Uber Sürücülerinin İşçi Sayılmasına İlişkin Birleşik Krallık Kararı*

Dijitalleşen ekonomiyle birlikte klasik iş ilişkisi biçimleri dönüşüme uğramış; çalışma biçimlerinin "bağımsız" veya "esnek" sıfatlarla tanımlandığı yeni istihdam pratikleri doğmuştur.

Turkey Employment

E

Egemenoglu

Yargıtay İBK Ile Rekabet Yasağına Aykırılık Davalarında Asliye Ticaret Mahkemelerinin Görevli Olduğuna Karar Verilmiştir

Turkey Employment

E

Egemenoglu

The Court Of Cassation Has Ruled That The Competent Court Fot Cases Brought On The Grounds Of Volation Of The Non-Competition Clause Is The Commercial Court Of First Instance

Turkey Employment

E

Egemenoglu

Rekabet Yasağı Sözleşmesinin İhlali Sebebiyle Çikan Uyuşmazlıklarda Görevli Mahkeme Hakkında Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı

Turkey Employment

N

Nazali

İŞYERLERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN (MOBBİNG) ÖNLENMESİ İLE İLGİLİ 2025/3 SAYILI CUMHURBAŞKANLIĞI GENELGESİ YAYIMLANDI

Turkey Employment

E

Egemenoglu

The High Court Of Appeals Rules On Non-Admissibility Of Unauthorized Audio-Visual Recordings In Employment Disputes

Turkey Employment

EG

ELIG Gürkaynak Attorneys-at-Law

Tüzel Kişilerin İşçilik Alacaklarından Sorumluluğunda Yargıtay'ın Organik Bağ Değerlendirmesi

Turkey Employment

G+

Gun + Partners

See more

Health & Safety

Termination Of Employment Contract Due To An Employee's Frequent Medical Reports

The frequent and prolonged medical leave taken by an employee often adversely affects the normal functioning of the workplace and renders the continuation of the employment relationship challenging.

Turkey Employment

G+

Gun + Partners

Sık Sık Sağlık Raporu Alan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi

İşçinin sık sık ve uzun süreli sağlık raporu alması çoğu zaman işin ve işyerinin normal yürüyüşünü olumsuz etkilemekte, iş ilişkisinin sürdürülmesini zorlaştırmaktadır.

Turkey Employment

G+

Gun + Partners

Jobs Requiring A Maximum Of Seven And A Half Hours Or Less Of Daily Work For Health Reasons

The Regulation on Jobs Requiring a Maximum of 7.5 Hours or Less of Daily Work for Health Reasons was published in the Official Gazette dated 16.07.2013 and numbered 28709, and with this Regulation, the maximum working hours for employees engaged in the specified jobs have been established.

Turkey Employment

E

Egemenoglu

İSG Mevzuatı Kapsamında İşveren Yükümlülükleri

Turkey Employment

C

CBC Law Firm

2023 Depremi Sonrası İş Hukuku Düzenlemeleri Ve 2026 Yılı Güncel Hukuki Durumu

Turkey Employment

EP

Esenyel Partners

Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat Veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler

Turkey Employment

E

Egemenoglu

Prime Esas Kazançların Alt Ve Üst Sınırları İle Bazı İşlemlere Esas Tutarlar Konulu 2026/2 Sayılı Genelge Yayımlandı

Turkey Employment

N

Nazali

Biometric Attendance And Time Tracking Systems

C

CBC Law Firm

7566 Sayili Kanun İle İşverenleri Ve Hizmet Sürelerini Tamamlamak İsteyen Sigortalilari İlgilendiren Önemli Değişiklikler Yapilmiştir

Turkey Employment

B

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

See more

Latest Videos

See more

Dijitalleşmenin İzinde İş Hukuku (Video)

E

Egemenoglu

Ücretin Eksik Ödenmesi Ya Da Zamanında Ödenmemesi Halinde İşçinin Hakları Nelerdir? (Video)

ML

MGC Legal

Severance Payment And It's Calculation In Turkish Law (Video)

O|

Okyay | Evren

Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır? (Video)

O|

Okyay | Evren

Employee Inventions

BP

BTS & Partners

Mondaq uses cookies on this website. By using our website you agree to our use of cookies as set out in our Privacy Policy.

Learn More