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Galante & Martins
#JuntosPodemos es una iniciativa para seguir apoyando a nuestros clientes, a las empresas y a los trabajadores, uniendo esfuerzos en momentos complejos, de cambios bruscos en la organización del trabajo y en la normativa legal.
Galante & Martins
Mediante Decreto de fecha 25 de marzo se dispuso la posibilidad de que los trabajadores de 65 años o más, ...
Galante & Martins
Les recordamos que la implementación del teletrabajo requiere que las empresas que lo instauren comuniquen dicha situación a la ...
Galante & Martins
En la presente entrega analizaremos las modificaciones propuestas por el anteproyecto de la Ley de Urgente Consideración a algunos de la Ley N° 19.210 mayormente conocida como Ley de Inclusión...
Galante & Martins
El empleador que no efectúa las retenciones judiciales a sus empleados es responsable solidario de su pago
Galante & Martins
El pasado 6 de noviembre el Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 6° Turno anuló una resolución emitida por el Fondo de Solidaridad, que rechazó una solicitud presentada por la titular de una..
Galante & Martins
Trabajadores privados deben acreditar constancia de voto; de lo contrario no cobrarán su salario.
Galante & Martins
El pasado lunes 11 de noviembre el Juzgado Laboral de 6° Turno resolvió sobre el reclamo de un conductor de UBER en el que se denunciaba...
Teuten Abogados
The Uruguayan labour force is the best educated in Latin America, with many English speakers and well-qualified professionals in many fields.
Galante & Martins
El caso en análisis versa sobre situaciones de acoso sexual que se habrían suscitado entre una trabajadora que se desempeñaba como auxiliar de servicio y su encargado o supervisor
Galante & Martins
En el año 2013 se promulgó la Ley 19.133 mayormente conocida como "Ley de Fomento del Empleo Juvenil" la cual fue modificada y complementada por la Ley 19.689
Galante & Martins
Con fecha 6 de marzo 2019 se aprobó el decreto No. 73/2019 reglamentario de la ley No. 19.691, por la que se obliga a empresas que cuentan con más de 25 trabajadores permanentes a contratar personal con discapacidad.
Galante & Martins
Desde junio del presente año se encuentra en el Parlamento un proyecto de ley bajo el cual se proponen algunas modificaciones
Galante & Martins
El Tribunal de Apelaciones en lo Civil de Segundo Turno condenó recientemente a un sindicato a resarcir los daños causados por la ocupación de una obra. A continuación analizaremos el
DAC Beachcroft LLP
Power has now been restored to much of Argentina and Uruguay following an unexplained failure in the electrical interconnection system of both countries. This unprecedented power outage affecting
Galante & Martins
El pasado 30 de julio se reglamentó la ley No. 19.530 que establece la obligación para empresas públicas y privadas de contar con salas de lactancia adecuadas ...
Galante & Martins
Se encuentra ante el Parlamento un proyecto de ley en el que se impondría la obligación para empresas privadas de emplear personas con discapacidad ...
Galante & Martins
La temática de análisis es una consulta recurrente ya sea por los trabajadores como por las empresas. Ahora bien ...
Galante & Martins
Desde este 1° de abril de 2018 se introdujeron nuevos cambios normativos enmarcados en la ley de inclusión financiera N°19.210, respecto de los salarios en el servicio doméstico ...
Galante & Martins
Como habíamos ya comentado en otras entregas, desde febrero del 2015, el trabajo nocturno se encontraba regulado en Uruguay por la ley n° 19.313 y su posterior decreto reglamentario n° 234/015.
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