Guillaume Roland

L'employeur peut-il invoquer la responsabilité du médecin du travail ou du service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) suite à la tentative de suicide d'un de ses salariés ?

Licenciement disciplinaire : attention au point de départ du délai de notification en cas de report de l'entretien préalable

Faits tirés de la vie privée : quand l'employeur se fait enfumer

Mieux vaut un mauvais accord qu'un bon procès, mais parfois on subit les deux !

Dans le maquis du préjudice nécessaire, l'affaire se corse !

Arrêt de travail et indemnités journalières (IJSS) : ce qui change au 1er avril 2025

Enquête interne en matière de discrimination et de harcèlement sexuel : Les bonnes pratiques de la Défenseure des droits

Licenciement et trouble mental : éliminer le fou fait-il échec au roi ?

Une décision « manifestement excessive »

« Le travail c'est la santé » ou pas