İş sağlığı ve güvenliği
mevzuatı ile ilgili olarak yakın zamanda
çalışma hayatını etkileyen bazı
yükümlülükler uygulamaya
alınmış; bu kapsamda 50'den az
çalışanı olan ve az tehlikeli
sınıfta yer alan işyerlerine ilişkin iş
güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi
bulundurulması 01/01/2025 tarihinden itibaren zorunlu hale
gelmiştir.
Mezkûr yükümlülüklere ilave olarak,
05/03/2025 tarihli ve 32832 sayılı Resmî
Gazete'de
yayımlanan"Çalışanların
İş Sağlığı ve Güvenliği
Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında
Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair
Yönetmelik"ile çalışanlara
verilecek İSG eğitimlerinin usul ve esaslarında
düzenlemeler yapılmıştır.
Özel sektör işverenleri ile ilgili yapılan
düzenlemeler kısaca şu şekildedir:
- 10'dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ilk defa verilecek temel eğitimler ve tekrar verilecek temel eğitimler uzaktan eğitim yöntemi kullanılarak verilebilecektir.
- 10 ve üzeri çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel işyerleri ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ilk defa verilecek temel eğitimler hariç çalışanlara tekrar verilecek temel eğitimler işveren tarafından işe ve işyerine özgü içeriğin hazırlanması ve gerekli uzaktan eğitim yönetim sisteminin sağlanması halinde uzaktan eğitim yöntemi kullanılabilecektir.
- Uzaktan eğitim yönetim sistemi ile verilen eğitimler, 10'dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde senkron (eş zamanlı) veya asenkron (eş zamansız); 10 ve üzeri çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel işyerleri ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise senkron (eş zamanlı) olabilecektir.
- 10'dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde verilecek temel eğitim programının içeriği işe özgü olarak; 10 ve üzeri çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan özel işyerleri ile tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde verilecek temel eğitim programının içeriği ise katılımcıların eğitim seviyelerine uygun, işe ve işyerine özgü, çalışanların bildikleri, tanıdıkları iş ve çalışma ortamı ögeleri kullanılarak hazırlanacaktır.
Yönetmelik hükümleri yayım tarihi itibariyle
(05/03/2025) yürürlüğe girmiştir.
Söz Konusu Yönetmelik'e ulaşmak için
linketıklayınız.
Saygılarımızla.
The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.
