Vietnam: Corporate/Commercial Law

Vietnam hat sein Arbeitsrecht grundlegend reformiert. Das Sozialversicherungsgesetz 2024 und das Arbeitsgesetz 2025 erweitern die Versicherungspflicht erheblich, während die Regierung ihre digitalen Überwachungssysteme ausbaut. Für ausländische Investoren bedeutet dies: Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen, Steuerklärungen und Sozialversicherungsanmeldungen müssen konsistent sein – Diskrepanzen werden durch vernetzte Behördendatenbanken schnell sichtbar.

Vietnam's Decree No. 274/2026/NĐ-CP fundamentally transforms how business investment projects are procured by consolidating investor selection into a unified framework that integrates procurement with investment approval, land administration, and project implementation. This comprehensive reform shifts procurement from a standalone tender process to a continuous regulatory lifecycle where commitments made during investor selection become binding contractual obligations throughout project delivery.

Vietnam stands on the threshold of a defining economic moment as FTSE Russell prepares to reclassify it from Frontier to Emerging Market status in September 2026. This anticipated upgrade is already drawing the attention of global financial giants like Vanguard, Blackstone, UBS and Morgan Stanley, who are positioning themselves ahead of what could become one of the most significant reallocations of international capital into Southeast Asia in recent decades.

Vietnam hat sein Arbeitsrecht grundlegend reformiert. Das Sozialversicherungsgesetz 2024 und das Arbeitsgesetz 2025 erweitern die Versicherungspflicht erheblich, während die Regierung ihre digitalen Überwachungssysteme ausbaut. Für ausländische Investoren bedeutet dies: Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen, Steuerklärungen und Sozialversicherungsanmeldungen müssen konsistent sein – Diskrepanzen werden durch vernetzte Behördendatenbanken schnell sichtbar.

Vietnam hat mit Dekret 296 ein dreistufiges Kaskadentest-System zur Ermittlung wirtschaftlicher Eigentümer eingeführt, das Unternehmen verpflichtet, Eigentumsstrukturen bis zur letztendlichen natürlichen Person offenzulegen. Diese Reform bringt erhebliche Compliance-Anforderungen für multinationale Konzerne, Private-Equity-Strukturen und Familienunternehmen mit sich. Gleichzeitig wurden die Grenzen für Geschäftsaussetzungen auf maximal 24 Monate verschärft.

Vietnam's State Bank has proposed significant amendments to its non-cash payment regulations, introducing streamlined licensing procedures for intermediary payment service providers while expanding cross-border market access channels. The draft decree reduces documentation requirements and processing times, introduces partial license revocation mechanisms, and allows foreign payment providers to connect through licensed international financial switching services.

Vietnam hat mit Dekret 296 ein dreistufiges Kaskadentest-System zur Ermittlung wirtschaftlicher Eigentümer eingeführt, das Unternehmen verpflichtet, Eigentumsstrukturen bis zur letztendlichen natürlichen Person offenzulegen. Diese Reform bringt erhebliche Compliance-Anforderungen für multinationale Konzerne, Private-Equity-Strukturen und Familienunternehmen mit sich. Gleichzeitig wurden die Grenzen für Geschäftsaussetzungen auf maximal 24 Monate verschärft.

Vietnam's Decree 296 introduces significant reforms to enterprise registration, beneficial ownership disclosure, and foreign investment procedures. New regulations also reshape import-export rights for foreign-invested enterprises, transfer pricing documentation requirements, and incentive frameworks for strategic technology companies.

The Vietnamese Government has issued comprehensive new regulations affecting construction quality management, corporate bond offerings, air transport licensing, and insurance requirements. These decrees introduce stricter oversight mechanisms, enhanced disclosure obligations, and updated capital requirements across multiple sectors, fundamentally reshaping compliance frameworks for businesses operating in Vietnam's construction, financial services, and transportation industries.

Vietnam hat sein Arbeitsrecht grundlegend reformiert. Das Sozialversicherungsgesetz 2024 und das Arbeitsgesetz 2025 erweitern die Versicherungspflicht erheblich, während die Regierung ihre digitalen Überwachungssysteme ausbaut. Für ausländische Investoren bedeutet dies: Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen, Steuerklärungen und Sozialversicherungsanmeldungen müssen konsistent sein – Diskrepanzen werden durch vernetzte Behördendatenbanken schnell sichtbar.

Vietnam hat mit Dekret 296 ein dreistufiges Kaskadentest-System zur Ermittlung wirtschaftlicher Eigentümer eingeführt, das Unternehmen verpflichtet, Eigentumsstrukturen bis zur letztendlichen natürlichen Person offenzulegen. Diese Reform bringt erhebliche Compliance-Anforderungen für multinationale Konzerne, Private-Equity-Strukturen und Familienunternehmen mit sich. Gleichzeitig wurden die Grenzen für Geschäftsaussetzungen auf maximal 24 Monate verschärft.

Vietnam's Decree No. 296/2026/ND-CP fundamentally transforms enterprise registration by introducing a sophisticated three-tier beneficial ownership framework requiring companies to identify ultimate natural persons exercising ownership or control through mandatory look-through analysis of all corporate layers. The decree simultaneously restricts consecutive business suspension periods to a maximum of twenty-four months, ending the previous practice of indefinite suspension extensions.