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Does AI Mean A Safer Workplace?
AI is reshaping workplace health and safety by predicting risks and improving organisational efficiency.
Ius Laboris
Spain: Employment and HR
Employment law and labour law articles and thought leadership, podcasts, videos and webinars from expert sources across the legal world. Explore articles covering topics such as Discrimination, Employee Benefits and Compensation, Health and Safety, Unfair/Wrongful Dismissal, Whistleblowing, Employment Rights, Outsourcing and Redundancy.
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Aprobado el Real Decreto de ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor
El permiso pasará de las 16 semanas actuales a 19 para cada progenitor (32 semanas en caso de monoparentalidad).
Toda & Nel-lo
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Alerta: Hoy entra en funcionamiento la Autoridad Independiente de Protección del Informante (AAI)
El 12 de agosto de 2025 se publicó en el BOE, la Orden PJC/908/2025, de 8 de agosto, por la que se establece que el 1 de septiembre de 2025...
Herbert Smith Freehills Kramer LLP
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¿Quién podrá jubilarse antes? Claves del nuevo Real Decreto 402/2025 sobre jubilación anticipada
El Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo, marca un punto de inflexión en el acceso a la jubilación anticipada dentro del sistema de la Seguridad Social.
Toda & Nel-lo
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Novedades laborales 2025: cambios clave introducidos por la Ley Orgánica 1/2025
Toda & Nel-lo
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Modificación de la extinción del contrato por Incapacidad Permanente
Toda & Nel-lo
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Despido disciplinario y audiencia previa
Toda & Nel-lo
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2024 WLG Whistleblower Guide: Spain
World Law Group
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What Does Spain's New Bill Mean For Working Time And The Right To Disconnect?
Ius Laboris
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Draft Legislation To Shorten The Workweek
WTW
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Pay Transparency Requirements In Spain
Littler Mendelson
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El Tribunal Supremo se pronuncia: la indemnización por despido improcedente cumple con el convenio 158 de la OIT
Toda & Nel-lo
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Nueva doctrina sobre despidos disciplinarios: la audiencia previa como requisito esencial
Toda & Nel-lo
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Aspectos laborales de la Ley Orgánica 2/2024
EJASO
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Sector update: Infraestructuras y contratación pública | nº 8 - Agosto/Septiembre 2025
Herbert Smith Freehills Kramer LLP
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Nueva Versión De La Norma UNE 19601:2025 Sistemas De Gestión De Compliance Penal
Toda & Nel-lo
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'What Not To Miss' | Julio 2025
Herbert Smith Freehills Kramer LLP
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Alerta: Hoy entra en funcionamiento la Autoridad Independiente de Protección del Informante (AAI)
Herbert Smith Freehills Kramer LLP
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Sustainability Obligations For Spanish Data Centers
Jones Day
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Modifications du Code pénal social - Sanctions en cas de non-respect des dispositions relatives aux horaires flottants
Claeys & Engels
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Part-time And Fixed-Term Employment In Denmark
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FAQ: Employment Law In Denmark – Part 2
Poul Schmith
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FAQ: Employment Law In Denmark – Part 1
Poul Schmith
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Novedades laborales 2025: cambios clave introducidos por la Ley Orgánica 1/2025
El próximo 3 de abril de 2025 entrará en vigor la Ley Orgánica 1/2025 de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público...
Toda & Nel-lo
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Modificación de la extinción del contrato por Incapacidad Permanente
El pasado día 1 de mayo de 2025 entró en vigor la Ley 2/2025, de 29 de abril, que elimina la extinción automática del contrato de trabajo por incapacidad...
Toda & Nel-lo
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Despido disciplinario y audiencia previa
El despido disciplinario viene regulado por los artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, desde hace un año están habiendo distintos...
Toda & Nel-lo
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Aspectos laborales de la Ley Orgánica 2/2024
EJASO
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Retribuciones En Especie Y Médicos
GVA Asociados
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Limitación en la extinción del contrato de trabajo por declaración de Incapacidad Permanente
Toda & Nel-lo
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Spanish Supreme Court Unblocks The Registration Of Equality Plans Not Negotiated With Trade Unions
Osborne Clarke
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Tax Regulations For 'Inpatriate' Employees
Ius Laboris
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Modificación de la extinción del contrato por Incapacidad Permanente
El pasado día 1 de mayo de 2025 entró en vigor la Ley 2/2025, de 29 de abril, que elimina la extinción automática del contrato de trabajo por incapacidad...
Toda & Nel-lo
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Los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal deben percibir íntegro el plus de absentismo
El Tribunal Supremo establece que los trabajadores que se encuentran en situación de reducción de jornada por guarda legal tienen derecho a recibir el complemento por absentismo en su totalidad, ya que este no está condicionado por la cantidad de horas trabajadas, sino por la asistencia al trabajo y el cumplimiento del horario establecido.
EJASO
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News On Employment Contract Termination And Permanent Disability In Spain
The Court of Justice of the European Union ("CJEU") has declared that the automatic termination of an employment contract due to the employee's total permanent disability is contrary to Directive 2000/78.
Osborne Clarke
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Opening A Business In Spain
L&E Global
Article
M&A And Employment Law – Europe
Ius Laboris
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Derogación del despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo regulado en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores
Perez Llorca
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Los trabajadores contratados mediante Empresas de Trabajo Temporal tienen derecho al plan de igualdad aplicable a los trabajadores de la empresa usuaria
Perez Llorca
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Los hombres trabajadores también tienen derecho al complemento por contribución demográfica
Perez Llorca
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Pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial: desigualdad de trato respecto a los trabajadores a tiempo completo y discriminación indirecta por razón de sexo
Perez Llorca
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¿Quién podrá jubilarse antes? Claves del nuevo Real Decreto 402/2025 sobre jubilación anticipada
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Modificación de la extinción del contrato por Incapacidad Permanente
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Toda & Nel-lo
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Draft Legislation To Shorten The Workweek
Spain's plan for a shorter workweek to enhance work/life balance gains momentum but faces strong opposition in Parliament and could increase future labor costs.
WTW
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Tax Regulations For 'Inpatriate' Employees
Ius Laboris
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How Does The UK 'Non-Dom' Regime Compare To Other European Jurisdictions? Part 2
Withers LLP
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Amendments To The Laws On Pension Plans And Collective Dismissals
WTW
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Murcia Reduces Income Tax For 2022
De Giorgio Wealth Management
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Occupational Pension Reform In Spain: What Will Change?
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Legitimación Del Progenitor Para Denunciar El Impago De Pensión Alimenticia Del Hijo Mayor De Edad
Marti & Associats
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Los siete días para practicar un nuevo despido cuando el anterior se ha declarado improcedente por defecto de forma deben computarse como días naturales, de los que deben descontarse los días inhábiles
Perez Llorca
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Posición del Tribunal Supremo respecto de los umbrales mínimos para considerar una modificación sustancial como colectiva
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