Netherlands: Health & Safety

Subscribe

Employment law and labour law articles and thought leadership, podcasts, videos and webinars from expert sources across the legal world. Explore articles covering topics such as Discrimination, Employee Benefits and Compensation, Health and Safety, Unfair/Wrongful Dismissal, Whistleblowing, Employment Rights, Outsourcing and Redundancy.

Understanding The Difference Between Wage Suspension And Wage Freeze

In practice, the terms "wage suspension" and "wage freeze" are often mistakenly used interchangeably in the Netherlands, with potentially dire consequences for the employer.

Netherlands Employment

LM

Littler Mendelson

Pay Transparency – The Netherlands Proposes New Legislation

The Directive 2023/970/EC (Directive) aims to strengthen the principle of equal pay for equal work between men and women through transparency and enforcement mechanisms.

Netherlands Employment

AO

A&O Shearman

Employee Stock Options More Attractive As Of 1 January 2027

On April 18th, the Spring Memorandum (Voorjaarsnota) was announced, introducing a more favourable regime for employee stock option plans in startups and scale-ups. The proposed regime offers employees...

Netherlands Employment

LL

Loyens & Loeff

Dutch Implementation Proposal Of The European Pay Transparency Directive

On 26 March 2025, the Dutch government published a draft legislative proposal to implement the European Pay Transparency Directive (EU) 2023/970 (the Directive).

Netherlands Employment

LL

Loyens & Loeff

Wel inhouden maar niet afdragen van pensioenpremies leidt tot aansprakelijkheid van stichtingsbestuurders

Netherlands Employment

B

Buren

De huisvestiging van arbeidsmigranten: waar moet je als werkgever op letten als je woonruimte wilt aanbieden aan arbeidsmigranten?

Netherlands Employment

Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Those Who Do Not Provide Clear Information Pay The Price

Netherlands Employment

LM

Littler Mendelson

The Netherlands: Current Situation Regarding The Implementation Of The Pay Transparency Directive

Netherlands Employment

LM

Littler Mendelson

Wanneer zijn jarenlang toegekende flexuren een verworven recht en hoe kan een werkgever dat eenzijdig wijzigen?

Netherlands Employment

Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Legislative Proposal Limiting The Compensation Scheme For The Transition Payment

Netherlands Employment

LL

Loyens & Loeff

Court Decision Demonstrates The Importance Of A Careful Works Council's Consultation Process

Netherlands Employment

LL

Loyens & Loeff

Zelfstandig Of Toch Werknemer? Een Update

Netherlands Employment

Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Transition To New Pension System Requires Historical And Future Assessment Of Company Pension Scheme

Netherlands Employment

LL

Loyens & Loeff

Introduction Legislative Proposal For Bereavement Leave

Netherlands Employment

LL

Loyens & Loeff

Dutch Supreme Court Rules On Anti-abuse Rules In International Holding Structures

Netherlands Tax

LL

Loyens & Loeff

Sustainability Claims In The Food Industry

Netherlands Healthcare

TW

Taylor Wessing

Coherence Still Required For Hedge Accounting Of Fair Value Hedge For Dutch Corporate Income Tax Purposes

Netherlands Tax

LL

Loyens & Loeff

Boletín Informativo de BUREN – Decimotercera Edición Escritorio Internacional | España y Latinoaméricaa | Abril de 2025

Worldwide Commercial

B

Buren

German Desk Newsletter | April 2025

Netherlands Commercial

B

Buren

Related Country Guides

Labour and Employment

Highlighted Content

Modifications du Code pénal social - Sanctions en cas de non-respect des dispositions relatives aux horaires flottants

Belgium Employment

CE

Claeys & Engels

Part-time And Fixed-Term Employment In Denmark

Denmark Employment

PS

Poul Schmith

FAQ: Employment Law In Denmark – Part 5 – Restrictive Covenants

Denmark Employment

PS

Poul Schmith

FAQ: Employment Law In Denmark – Part 4

Denmark Employment

PS

Poul Schmith

FAQ: Employment Law In Denmark – Part 3

Denmark Employment

PS

Poul Schmith

FAQ: Employment Law In Denmark – Part 2

Denmark Employment

PS

Poul Schmith

FAQ: Employment Law In Denmark – Part 1

Denmark Employment

PS

Poul Schmith

Contract of Employment

Wel inhouden maar niet afdragen van pensioenpremies leidt tot aansprakelijkheid van stichtingsbestuurders

De werknemers van Vlabio kwamen vanuit Cordaan, waar zij een pensioenregeling hadden bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. In hun arbeidsovereenkomsten stond dat de werkgever "zorg zou dragen voor een pensioen".

Netherlands Employment

B

Buren

De huisvestiging van arbeidsmigranten: waar moet je als werkgever op letten als je woonruimte wilt aanbieden aan arbeidsmigranten?

Voor veel bedrijven zijn arbeidsmigranten onmisbare krachten, maar het huidige woningtekort raakt ook deze groep woningzoekenden. Arbeidsmigranten kunnen hierdoor wegblijven.

Netherlands Employment

Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Those Who Do Not Provide Clear Information Pay The Price

An employer in the Netherlands has to inform an employee in writing or electronically of the key terms of employment, including any bonus plan, within one month of starting work.

Netherlands Employment

LM

Littler Mendelson

Wanneer zijn jarenlang toegekende flexuren een verworven recht en hoe kan een werkgever dat eenzijdig wijzigen?

Netherlands Employment

Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Zelfstandig Of Toch Werknemer? Een Update

Netherlands Employment

Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Transition To New Pension System Requires Historical And Future Assessment Of Company Pension Scheme

Netherlands Employment

LL

Loyens & Loeff

Faillissement E.F.P. International B.V.

Netherlands Insolvency

B

Buren

Beschäftigung eines niederländischen Arbeitnehmers: Welches Arbeitsrecht müssen Sie anwenden?

Netherlands Employment

Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Arbeidsrecht Over De Grens: Waar Let Je Op…

Netherlands Employment

Van Diepen Van der Kroef Advocaten

See more

Discrimination, Disability & Sexual Harassment

Pay Transparency – The Netherlands Proposes New Legislation

The Directive 2023/970/EC (Directive) aims to strengthen the principle of equal pay for equal work between men and women through transparency and enforcement mechanisms.

Netherlands Employment

AO

A&O Shearman

The Netherlands: Current Situation Regarding The Implementation Of The Pay Transparency Directive

Entered into force on June 7, 2023, the European Pay Transparency Directive aims to further close the gender pay gap that still exists in Europe and increase transparency about pay.

Netherlands Employment

LM

Littler Mendelson

Wanneer zijn jarenlang toegekende flexuren een verworven recht en hoe kan een werkgever dat eenzijdig wijzigen?

In de procedure die ik bespreek, draait het om de vraag of een werkgever, Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL), jarenlang toegekende en ingeroosterde flexuren eenzijdig mag wijzigen...

Netherlands Employment

Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Transition To New Pension System Requires Historical And Future Assessment Of Company Pension Scheme

Netherlands Employment

LL

Loyens & Loeff

The Netherlands: Linking An Overtime Allowance To The Full-Time Norm Constitutes Prohibited Discrimination Between Full-Time And Part-Time Employees

Netherlands Employment

LM

Littler Mendelson

Prinsjesdag 2024: Update stand van zaken ZZP wet- en regelgeving

Netherlands Employment

B

Buren

Addressing Unacceptable Workplace Behaviour: Key Considerations For Employers

Netherlands Employment

B

Buren

Ongewenst gedrag op de werkvloer: aandachtspunten voor werkgever op een rij

Netherlands Employment

B

Buren

Klokkenluidersbescherming in actie: hoe het benadelingsverbod doet gelden in ontslagzaken

Netherlands Employment

VL

Van Iersel Luchtman Advocaten

See more

Retirement, Superannuation & Pensions

Regulatory Technical Standards And Guidelines IRRD – Open For Consultation

On 29 April 2025, the European Insurance and Occupational Pensions Authority published a first set of consultations related to the implementation of the insurance recovery and resolution directive...

European Union Insurance

LL

Loyens & Loeff

Wel inhouden maar niet afdragen van pensioenpremies leidt tot aansprakelijkheid van stichtingsbestuurders

De werknemers van Vlabio kwamen vanuit Cordaan, waar zij een pensioenregeling hadden bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. In hun arbeidsovereenkomsten stond dat de werkgever "zorg zou dragen voor een pensioen".

Netherlands Employment

B

Buren

Opportunities For Longevity Reinsurance In The Dutch Market

Under the Netherlands Future of Pensions Act, which came into force on 1 July 2023, all Dutch defined benefit pensions schemes need to be put into run-off and move to a defined contribution model by 1 January 2028.

Netherlands Insurance

M

Macfarlanes LLP

Transition To New Pension System Requires Historical And Future Assessment Of Company Pension Scheme

Netherlands Employment

LL

Loyens & Loeff

Future Pensions Act: Update On The Consequences For Employers And The Works Council's Role

Netherlands Employment

B

Buren

Wet toekomst pensioenen: update gevolgen voor werkgevers en de rol van de ondernemingsraad

Netherlands Employment

B

Buren

Wijzigingen Arbeidsrecht 2024

Netherlands Employment

B

Buren

Btw-fondsvrijstelling en pensioenfondsen: nog geen witte rook

Netherlands Employment

LL

Loyens & Loeff

Court Of Appeal: Euronext Not Responsible For Loss Indexation Prospects And Has Shown Itself 'A Good Employer'

Netherlands Employment

LL

Loyens & Loeff

See more

Unfair/ Wrongful Dismissal

Beëindiging Dienstverband Met Een Werknemer In Duitsland

Veel Nederlandse bedrijven hebben in Duitsland personeel in dienst, al dan niet via een Duitse dochtervennootschap. Dan heb je als werkgever altijd te maken met het Duitse

Netherlands Employment

Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Klokkenluidersbescherming in actie: hoe het benadelingsverbod doet gelden in ontslagzaken

Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) in werking getreden.

Netherlands Employment

VL

Van Iersel Luchtman Advocaten

Wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers

Het wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers is een onderdeel van het in april gepresenteerde arbeidsmarktpakket.

Netherlands Employment

TW

Taylor Wessing

Legislative Proposal Amending The Reintegration Obligations In The Second Year Of Illness For Employees Of Small And Medium-Sized Employers

Netherlands Employment

TW

Taylor Wessing

Labour and Employment Comparative Guide

Netherlands Employment

AI

ACG International

Bedrijfscultuur Geen Excuus Voor Grensoverschrijdend Gedrag

Netherlands Employment

TH

Ten Holter Noordam Advocaten

Employment & Labour Laws And Regulations

Netherlands Employment

AI

ACG International

Netherlands Employment

AI

ACG International

The Termination Clause In Dutch Employment Agreements Explained (Podcast)

Netherlands Employment

LM

Littler Mendelson

See more

Latest Videos

See more

Employment Advisory & Recruitment In Malta (Video)

CG

CSB Group

Jak Wygrywamy Czyli Sprawiedliwość Po Latach!

KHG Hupajlo Grzegorczyk & Partners

Cyprus Remote Employer For 3rd Countries (Video)

CA

CYAUSE Audit Services Ltd

Vastuullisuustyömme Askeleita (Video)

FO

Fondia Oyj

Impact concret et pratique de la nouvelle réglementation relative aux lanceurs d'alerte (Video)

SA

Schoups

Mondaq uses cookies on this website. By using our website you agree to our use of cookies as set out in our Privacy Policy.

Learn More