ARTICLE
16 April 2024

Claeys & Engels 2024 HR Beacon

CE
Claeys & Engels

Contributor

Claeys & Engels logo
Claeys & Engels is a specialised law firm offering a full range of legal services to both national and international clients in all areas concerning human resources. Each question is dealt with by a specialist team of lawyers experienced both in providing advice and in litigation.
Terwijl het economische klimaat onzeker blijft, houden we de uitdagingen waarmee bedrijven geconfronteerd worden bij het aantrekken en behouden van talent en bij het...
Belgium Law Practice Management

Terwijl het economische klimaat onzeker blijft, houden we de uitdagingen waarmee bedrijven geconfronteerd worden bij het aantrekken en behouden van talent en bij het opvolgen van voortdurende wetswijzigingen, nauwlettend in de gaten. Recente stakingen en protesten doen geloven dat het een uitdagend jaar wordt voor HR-professionals, mede gelet op de aankomende sociale verkiezingen.

In deze zevende editie van onze HR Beacon, verkennen we de strategieën van de ondernemingen om aan deze uitdagingen het hoofd te bieden. Daarbij belichten we de complexiteit van de wetgeving en de reeks nieuwe maatregelen die een rechtstreekse invloed hebben op de werkplek. Nu het jaar 2023 achter ons ligt - een jaar van economische en juridische onrust - zien we een groeiende behoefte aan duidelijkheid en objectiviteit bij gevoelige vraagstukken zoals discriminatie en de loonkloof tussen mannen en vrouwen.

We nodigen u uit om de resultaten van onze enquête te ontdekken, die werd ingevuld door 272 ondernemingen.

To view the full article click here

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

Mondaq uses cookies on this website. By using our website you agree to our use of cookies as set out in our Privacy Policy.

Learn More