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上海地区“恢复劳动关系”裁判履行思路及企业合规路径探析
然而,多数企业尚未敏锐察觉到这一审判趋势的转变。在提供咨询时,我们常遇到企业的不解与抵触。但无论是否理解,这都是企业今后必须直面的现实:当解除行为被判定违法且面临恢复劳动关系时,企业该如何应对?是带有情绪地二次解除,还是妥善安排工作、积极履行合同并加强管理A
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