PRESS RELEASE
3 August 2021

Eduardo Bouwman Trata Sobre Stock Options Em Artigo Publicado Pelo Estadão

KL
KLA Advogados

Contributor

Founded on May 13th, 2002, in São Paulo, KLA has in its DNA the commitment to go beyond the services provided by traditional law firms and build long-term partnerships with its clients. KLA values a collaborative and development-oriented culture, investing in its professionals at every stage of their careers. The firm maintains a horizontal and barrier-free structure, where partners, lawyers, and interns sit side by side, engaged in a constant exchange of knowledge.
A stock option é um dos tipos de plano de incentivo de longo prazo e a sua adoção pelas empresas pode valorizar o negócio ou contribuir para o atingimento de metas.
Brazil

O advogado da área de Direito Societário do KLA, Eduardo Bouwman, teve artigo publicado nesta segunda-feira (26) pelo jornal O Estado de S. Paulo, no blog do jornalista Fausto Macedo. Intitulado "Stock options e outros incentivos de longo prazo são ferramentas essenciais no meio corporativo, mas sua adoção inspira cuidados", o artigo trata das vantagens e alguns cuidados na aplicação dos planos de incentivos de longo prazo (ILP) nas empresas.

A stock option é um dos tipos de plano de incentivo de longo prazo e a sua adoção pelas empresas pode valorizar o negócio ou contribuir para o atingimento de metas. Entretanto, é importante ter cautela ao adotá-las, para que dessa forma, evite-se riscos ou efeitos indesejáveis.

No seu artigo, Eduardo ressalta que "embora os stock option plans sejam uma ferramenta importante e amplamente difundida de alinhamento de interesses, atração e retenção de talentos, sua adoção e implementação requer bastante cautela. Recomenda-se que a estruturação do plano conte com uma avaliação multidisciplinar de forma a se perseguir a modalidade mais adequada, evitando-se assim riscos ou efeitos indesejáveis".

Para conferir o artigo na íntegra, clique aqui. 

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Founded on May 13th, 2002, in São Paulo, KLA has in its DNA the commitment to go beyond the services provided by traditional law firms and build long-term partnerships with its clients. KLA values a collaborative and development-oriented culture, investing in its professionals at every stage of their careers. The firm maintains a horizontal and barrier-free structure, where partners, lawyers, and interns sit side by side, engaged in a constant exchange of knowledge.

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