15.10.2024 tarihli 32693 sayılı Resmî Gazete’de Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlanmıştır.
MADDE 1- 2/2/2022 tarihli ve 31738 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinin 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinde yer alan “altı aya” ibaresi “üç yıla” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (k) bendinde yer alan “spor meşruhatlı vize ile” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkraya aşağıdaki bentler eklenmiştir.
48 inci maddesinin birinci fıkrasının (h)
bendi; Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile
eğitim konularında Türkiye’ye önemli
hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve
kuruluşlarınca bildirilen
yabancılar altı
aya “üç
yıla” kadar, (k) bendi; Gençlik ve
Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol
Federasyonunun uygun görüşü olması
kaydıyla spor meşruhatlı vize
ile Türkiye’ye gelen profesyonel yabancı
sporcu ve antrenörler ile spor hekimi, spor fizyoterapisti,
spor mekanisyeni, spor masözü veya masörü ve
benzeri spor elemanı yabancılar spor federasyonları
ve spor kulüpleri ile olan sözleşmeleri
süresince,
“ş) 6458 sayılı Kanunun 46 ncı ve 91 inci maddeleri kapsamındakilerden İçişleri Bakanlığınca sistem üzerinden bildirilenler, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde,
(Yeni eklenmiştir)
t) Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığının uygun görüşü olması kaydıyla, daimi basın kartı kapsamında gelen yabancı basın mensupları görevleri süresince,” (Yeni eklenmiştir)
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“49 uncu maddesinin üçüncü
fıkrası; Yurt içinden
yapılacak çalışma izni muafiyeti
başvuruları, vize veya vize muafiyeti
süresinin aşılmaması kaydıyla
yabancının Türkiye’ye giriş tarihinden
itibaren en geç otuz gün içinde
yapılır. “Yabancının
Türkiye’de yasal olarak bulunduğu süreler
içerisinde yapılır.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 53’üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
53’üncü maddesinin birinci fıkrası: “48 inci maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için çalışma izni muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık, diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise on iki aylık süre geçmedikçe aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamaz. “(ı) bendi kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için takvim yılı esas alınır.”
(2) Çalışma izni muafiyeti belgesi, 48 inci maddenin birinci fıkrasında öngörülen süreler içerisinde yabancıya ülkeye çoklu giriş çıkış imkânı sağlar.
(3) 48 inci maddenin birinci fıkrasının (b) ve (d) bentleri kapsamındaki çalışma izni muafiyeti parçalı olarak kullanılabilir.
(4) Çalışma izni muafiyeti kapsamındaki çalışmanın, 48 inci maddenin birinci fıkrasında öngörülen muafiyet sürelerini aşacak olması durumunda Bakanlıktan çalışma izni alınması zorunludur.
(5) Politika belgesinin oluşturulmasında dikkate alınacak hususlar göz önünde bulundurularak Genel Müdürlük geçici süreli olmak kaydıyla ilave çalışma izni muafiyeti düzenlemeleri yapmaya ve bu düzenlemeleri resmi internet sayfasında yayımlamaya yetkilidir.
“(6) 48 inci maddenin birinci fıkrasının (ş) bendi kapsamındakiler, 49 uncu, 50 nci ve 51 inci maddelerden istisna tutularak, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir. Bu kapsamdakiler için sadece çalışma izni muafiyet bilgi formu düzenlenir. (Yeni eklenmiştir)
(7) Altıncı fıkraya ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ve İçişleri Bakanlığınca müştereken belirlenir.” (Yeni eklenmiştir)”
MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yönetmeliğin tamamına BURADAN ulaşabilirsiniz.
The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.
