ARTICLE
11 March 2021

COVID-19: Fesih Yasağı Ve Ücretsiz İzin Süreleri Mayıs 2021'e Dek Uzatıldı

EA
Esin Attorney Partnership

Contributor

Esin Attorney Partnership, a member firm of Baker & McKenzie International, has long been a leading provider of legal services in the Turkish market. We have a total of nearly 140 staff, including over 90 lawyers, serving some of the largest Turkish and multinational corporations. Our clients benefit from on-the-ground assistance that reflects a deep understanding of the country's legal, regulatory and commercial practices, while also having access to the full-service, international and foreign law advice of the world's leading global law firm. We help our clients capture and optimize opportunities in Turkey's dynamic market, including the key growth areas of mergers and acquisitions, infrastructure development, private equity and real estate. In addition, we are one of the few firms that can offer services in areas such as compliance, tax, employment, and competition law — vital for companies doing business in Turkey.
COVID-19 salgını nedeniyle hükümet tarafından alınan önlemler kapsamında, fesih yasağı ve ücretsiz izin süreleri 3344 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 17 Mart 2021 tarihine dek uzatılmıştı.
Turkey Employment and HR

Yeni Gelişme

COVID-19 salgını nedeniyle hükümet tarafından alınan önlemler kapsamında, fesih yasağı ve ücretsiz izin süreleri 3344 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 17 Mart 2021 tarihine dek uzatılmıştı.

9 Mart 2021 tarihli ve 31418 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan 3592 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile fesih yasağı ve ücretsiz izin süreleri, iki aylık bir süre için olmak üzere yeniden uzatılmıştır.

Cumhurbaşkanı Kararı Neleri Düzenliyor?

Fesih yasağının süresi ve bu süre boyunca işverenlerin çalışanlarını ücretsiz izne gönderme imkânı 17 Mayıs 2021 tarihine dek uzatılmıştır.

Sonuç

COVID-19 salgını, Türkiye'yi ve Türkiye'deki çalışma yaşamına dair uygulamaları esaslı bir şekilde etkilemiştir. İşverenlere destek olmak ve çalışanları korumak amacıyla bazı uygulamaların yürürlüğe konulmasına devam edilmektedir. İşverenlerin COVID-19 salgınına ilişkin gelişmeler oldukça konu ile ilgili tüm hukuki değişiklikleri yakından takip etmelerini tavsiye ederiz.

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

Mondaq uses cookies on this website. By using our website you agree to our use of cookies as set out in our Privacy Policy.

Learn More