Germany: Employment Litigation/ Tribunals

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Fallstricke Bei Der Ausstellung Von Arbeitszeugnissen

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wartet für Arbeitgeber eine unliebsame Aufgabe: die Ausstellung des Arbeitszeugnisses. Für Arbeitgeber ist durch die Ausstellung des Arbeitszeugnisses in der Regel nichts gewonnen, der Aufwand für dessen (ordnungsgemäße) Formulierung ist indes oftmals groß.

Germany Employment

K

Kliemt.HR Lawyers

Annahmeverzugslohn Im Kündigungsschutzprozess – Ein „Dauerbrenner"

Stellt das Arbeitsgericht im Kündigungsschutzprozess fest, dass die vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung unwirksam ist und besteht deshalb nach der Entscheidung des Gerichts das Arbeitsverhältnis fort,...

Germany Employment

K

Kliemt.HR Lawyers

Anrechnung Von Böswillig Unterlassenem Anderweitigen Verdienst – Ein Update

Streitigkeiten um Annahmeverzugslohnansprüche bleiben weiterhin im Fokus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung.

Germany Employment

K

Kliemt.HR Lawyers

Ruling By German Labour Court Limits Unions' Digital Access Rights

Since the Covid-19 pandemic and the resulting move toward home office for many employees, unions have been looking for ways to enter employers virtually...

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Who Enjoys Special Protections Against Dismissal In Germany?

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Termination Of (Agreed) Work From Home

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Can You Be Fired For Sending Private Messages About Colleagues?

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Can A Promotion Be Temporary?

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BAG On The Expiry And Time-barring Of Holiday Claims: Employer's Indication Decisive

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Internal Investigations In Germany: When To Terminate?

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Legal Tech In Employment Law (Podcast)

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Money Ball: Corporate Investigations Can Pay Off – If You Know How. German Federal Labor Court Decides On Cost Reimbursement For A Corporate Investigation

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BR

BUSE Rechtsanwälte Steuerberater

LD Munich, 14 April 2025, Procedural Order, UPC_CFI_119/2025

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EU AI Act: Wichtige Compliance-Anforderungen ab August 2025

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IP Quick Tip: The Limits Of UPC Cross-border Powers (Video)

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人工智能与隐私保护：德国法院裁定 Meta 的合法利益优先

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Rouse

Job Architecture: The Key To Modern HR Work And Legally Compliant Remuneration

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Oppenhoff

Can An Employer Recoup Training Costs When An Employee Leaves Voluntarily? Guidance From Germany

An employee getting training at the employer's expense and then quitting can be an expensive business for the employer.

Germany Employment

IL

Ius Laboris

Scheinselbstständigkeit aufgedeckt – was nun?

Der beklagte IT-Berater war auf vermeintlich selbstständiger Basis, ohne feste Stundenvorgabe, von 2001-2009 für das klagende Unternehmen tätig, zuletzt zu einem ...

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SS

SKW Schwarz

Employment: Law & Practice

In Germany, an employee (Arbeitnehmer) enjoys a special status that is described as the personal obligation to perform work upon the employer's instructions, without entrepreneurial risks ...

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HK

HEUKING

Back To The Future- "Analogization" Of The Deadline Calendar

This article addresses the German Federal Labour Court's (Bundesarbeitsgericht (BAG)) July 3, 2019 decision (file no. 8 AZN 233/19) that determined "lawyers ...

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AP

Arnold & Porter

The Relationship Between The Claim To Employment Of Severely Disabled People And The Freedom To Organize A Company's Business

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New Principles For Carrying Over Vacation Claims

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Mayer Brown

Voraussetzung für eine wirksame Verdachtskündigung

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The Time To Review Your Standard Employment Contracts Is Now!

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Orrick

German Federal Labor Court Approves Strikebreaker Premium

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Jones Day

#MeToo In Germany – Internal Investigation In Sexual Assault Cases

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Orrick

Anspruch auf Entgeltfortzahlung über die Dauer des Arbeitsverhältnisses hinaus

Germany Employment

SS

SKW Schwarz

Stichtagsklausel bei arbeitsvertraglicher Inbezugnahme von Tarifverträgen

Germany Employment

SS

SKW Schwarz

Kein Verfall von Ansprüchen auf Mindestlohn bei tarifvertraglicher Ausschlussfrist

Germany Employment

SS

SKW Schwarz

Mündlich Ausgesprochene Kündigung Des Arbeitnehmers Formnichtig

Germany Employment

SS

SKW Schwarz

Anspruch auf Entgeltfortzahlung über die Dauer des Arbeitsverhältnisses hinaus

In der Praxis häufig unbekannt ist das Rechtsinstitut der sog. „Anlasskündigung", bei deren Vorliegen ein Entgeltfortzahlungsanspruch des Arbeitnehmers auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus bestehen kann.

Germany Employment

SS

SKW Schwarz

Stichtagsklausel bei arbeitsvertraglicher Inbezugnahme von Tarifverträgen

In Tarifverträgen kann der Anspruch auf eine jährliche Sonderzahlung, mit der auch geleistete Arbeit vergütet wird, vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem Stichtag außerhalb des Bezugszeitraums im Folgejahr...

Germany Employment

SS

SKW Schwarz

Kein Verfall von Ansprüchen auf Mindestlohn bei tarifvertraglicher Ausschlussfrist

Die Geltendmachung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gemäß § 3 Abs.

Germany Employment

SS

SKW Schwarz

Mündlich Ausgesprochene Kündigung Des Arbeitnehmers Formnichtig

Eine mündlich ausgesprochene Eigenkündigung des Arbeitnehmers ist formnichtig; die Berufung auf die Formnichtigkeit ist selbst dann möglich, wenn während eines Zeitraums von 2 ...

Germany Employment

SS

SKW Schwarz

ECJ: No Discrimination Claims For Mock Applicants In Europe

Germany Employment

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Orrick

More Guidelines On Data Privacy Compliant Use And Monitoring Of Internet And Emails In The Workplace In Germany

Recently, the Berlin-Brandenburg Regional Labor Court ruled on the rights of an employer to check browsing history without the employee's consent.

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Employers In Germany May Now Be Able To Check Browsing History Of Work Computers

In certain circumstances an employer is entitled to analyse the browsing history of the work computer used by the employee without a need for the employee's consent.

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Orrick

The Latest From Germany: More Holidays For Older Employees – Necessary Protection Or Discrimination?

Since 2006, when the General Equal Treatment Act came into force in Germany, most decisions about discrimination have dealt with alleged discrimination based on age. Is this surprising?

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Orrick

Term Limitations In Competitive Sports: Are All German Professional Sports Contracts Invalid?

The Labour Court Mainz is currently creating quite a stir in German professional sports.

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Reed Smith (Worldwide)

Passion Is Short, Repentance Long – How To Avoid Legal Pitfalls When Appointing A Data Protection Officer

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Insult To The instructor On Facebook

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Employers May Not Access Works Council Data

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No Forbearance Claim For European Works Councils Under The EBRG

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New Law Promoting Mediation And Other Extrajudicial Conflict-Resolution Proceedings

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Qualified Differentiation Clauses In Collective Bargaining Agreements Are Invalid

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ECHR Strengthens Rights Of Whistleblowers

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Les mauvais résultats d'une campagne d'influence ne justifient pas la résiliation du contrat. (Video)

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From Counsel To Investigator: Why Lawyers Are Well-Placed To Run Your Investigation (Video)

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Recent EAT Ruling Focuses On Managing Long Term Absence In The Workforce (Audio Content)

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