Germany: Employment and HR

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Company Pension Schemes: Must-haves And Minimisation Of Liability When Implementing By Means Of Direct Insurance

Companies often implement company pension (betriebliche Altersversorgung, "bAV") indirectly via a direct insurance company as an external pension provider.

Germany Employment

OP

Oppenhoff

Betriebliche Altersversorgung: Must-haves und Haftungsminimierung bei der Durchführung über Direktversicherungen

Unternehmen führen betriebliche Altersversorgung („bAV") häufig mittelbar über eine Direktversicherung als externen Versorgungsträger durch.

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Oppenhoff

Long Time No See-Der Richtige Umgang Mit Urlaubsansprüchen Langzeiterkrankter

Die Krankenstände im privaten und öffentlichen Sektor befinden sich auf einem historischen Rekordniveau. Für viele Unternehmen bedeutet das zunächst einmal Unsicherheit – vor allem im Hinblick auf die wirtschaftlichen Folgen

Germany Employment

KA

Kuttner Attorneys at Law

Fallstricke Bei Der Ausstellung Von Arbeitszeugnissen

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wartet für Arbeitgeber eine unliebsame Aufgabe: die Ausstellung des Arbeitszeugnisses. Für Arbeitgeber ist durch die Ausstellung des Arbeitszeugnisses in der Regel nichts gewonnen, der Aufwand für dessen (ordnungsgemäße) Formulierung ist indes oftmals groß.

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Kliemt.HR Lawyers

Annahmeverzugslohn Im Kündigungsschutzprozess – Ein „Dauerbrenner"

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Kliemt.HR Lawyers

Anrechnung Von Böswillig Unterlassenem Anderweitigen Verdienst – Ein Update

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Kliemt.HR Lawyers

Ab Wann Profitieren Teilzeitbeschäftigte Von Überstundenzuschlägen?

Germany Employment

K

Kliemt.HR Lawyers

Kein Verfall Von Urlaubsansprüchen Bei Mehreren Aufeinanderfolgenden Beschäftigungsverboten

Germany Employment

K

Kliemt.HR Lawyers

Job Architecture: The Key To Modern HR Work And Legally Compliant Remuneration

Germany Employment

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Oppenhoff

Job Architecture: Schlüssel zu moderner Personalarbeit und rechtssicherer Vergütung

Germany Employment

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Practically Applying The Tax Free 'Inflation Compensation Allowance'

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EU: Revision Of European Works Councils Directive Nears Final Approval

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Ab Wann Profitieren Teilzeitbeschäftigte Von Überstundenzuschlägen?

Teilzeitbeschäftigte dürfen beim Entgelt nicht anders behandelt werden als Vollzeitbeschäftigte, es sei denn, es liegt ein sachlicher Grund für die unterschiedliche Behandlung vor.

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