Q1 – Fälle der Befreiung von der Arbeitserlaubnis
Es gibt eine Reihe von Fällen, in denen die
Arbeitserlaubnis gemäß dem Arbeitsgesetzbuch 2019 und
dem Regierungsdekret 152/2020/ND-CP vom 30. Dezember 2020 (Dekret
152) nicht erforderlich ist.
Nachfolgend möchten wir diese allgemein zusammenfassen. Wir
geben Stellungnahmen und beraten Sie gerne von Fall zu Fall,
vorbehaltlich einer umfassenden Prüfung Ihrer spezifischen
Situation.
Q2 – Wie man in Vietnam eine Bescheinigung über
die Befreiung von der Arbeitserlaubnis erhält
Wir möchten das schrittweise Verfahren zur Erlangung einer Freistellungsbescheinigung für die Arbeitserlaubnis im Folgenden zusammenfassen.
Hinweis: Es gibt eine Reihe von Fällen, in denen eine
Bescheinigung über die Befreiung von der Arbeitserlaubnis
nicht erforderlich ist, z. B. wenn ein Expat einen vietnamesischen
Staatsbürger heiratet und in Vietnam wohnen möchte. In
diesem Fall ist der Arbeitgeber lediglich verpflichtet, dem DOLISA
mindestens drei Tage vor Arbeitsantritt des Expatriates eine
Mitteilung über die Beschreibung des Kandidaten
vorzulegen.
Q3 – Wie man Investor Visum in Vietnam bekommt, wenn ein Ausländer Investor ist. Bitte informieren Sie sich über die erforderlichen Unterlagen und Verfahren.
Gemäß dem Gesetz über Einreise, Ausreise, Transit und Aufenthalt von Ausländern in Vietnam vom 14. Juni 2014 (in seiner jeweils geänderten und ergänzten Fassung) gibt es vier (4) Typen von Investorenvisa in Vietnam:
Q4 – Was ist zu tun nach der Erteilung der Arbeitserlaubnis?
Arbeitgeber und Expat müssen einen Arbeitsvertrag nach vietnamesischem Recht abschließen.
Die Laufzeit des Arbeitsvertrags muss mit der Laufzeit der
erteilten Arbeitserlaubnis übereinstimmen.
Der Arbeitgeber schickt das unterzeichnete Labor oder den Vertrag
an die zuständige Behörde, die die Arbeitserlaubnis
erteilt hat. Der Arbeitsvertrag muss im Original oder als
beglaubigte Kopie vorliegen. Bei Nichteinhaltung dieser
Verpflichtung wird eine Strafe von bis zu 6 Mio. VND (entspricht
250 US$) verhängt.
Q5 – Gibt es einen unbefristeten Arbeitsvertrag für im Ausland tätige Arbeitnehmer?
Lokale Arbeitnehmer: Erster befristeter Arbeitsvertrag von bis
zu 36 Monaten -> Zweiter befristeter Arbeitsvertrag von bis zu
36 Monaten -> Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Ausländische Arbeitnehmer: Mehrere befristete
Arbeitsverträge. Die Laufzeit des Arbeitsvertrags muss mit der
Laufzeit der erteilten Arbeitserlaubnis übereinstimmen.
Q6 – Kann ein ausländischer Investor, der im Ruhestand ist (> 60 Jahre alt), mit einem Investorenvisum legal in Vietnam leben?
Ja.
Der Begriff "ausländischer Investor", wie er in
Paragraph 19 Artikel 3 des Investitionsgesetzes vom 17. Juni 2020
definiert ist, ist eine Person, die eine ausländische
Staatsangehörigkeit besitzt, oder eine Organisation, die nach
ausländischem Recht gegründet wurde und in Vietnam
geschäftliche Investitionen tätigt.
Soweit uns bekannt ist, gibt es keine gesetzlichen
Altersbeschränkungen für ausländische Investoren.
Somit kann sich ein ausländischer Einzelinvestor, der das
gesetzliche Rentenalter überschritten hat, legal in Vietnam
aufhalten, sofern es ihm gelingt, (i) ein gültiges
Investorenvisum oder (ii) eine gültige temporäre
Aufenthaltskarte (TRC) mit dem Symbol "DT" zu
erhalten.
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