İşyeri Açma Ve Çalışma Ruhsatlarına Yönelik Yönetmelik'te Değişiklik

Esin Attorney Partnership, a member firm of Baker & McKenzie International, has long been a leading provider of legal services in the Turkish market. We have a total of nearly 140 staff, including over 90 lawyers, serving some of the largest Turkish and multinational corporations. Our clients benefit from on-the-ground assistance that reflects a deep understanding of the country's legal, regulatory and commercial practices, while also having access to the full-service, international and foreign law advice of the world's leading global law firm. We help our clients capture and optimize opportunities in Turkey's dynamic market, including the key growth areas of mergers and acquisitions, infrastructure development, private equity and real estate. In addition, we are one of the few firms that can offer services in areas such as compliance, tax, employment, and competition law — vital for companies doing business in Turkey.

Explore Firm Details

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Yönelik Yönetmelik'te Değişiklik

Turkey Compliance

Ilay Yilmaz,Can Sozer, and Ayça Doğu Öztürk

Your Author LinkedIn Connections

Yeni Gelişme

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik ("Yönetmelik") 30 Temmuz 2021 tarihli ve 31553 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile değiştirildi. Değişiklik kapsamında belirli işyerlerinin mevzuata uyum tarihi ertelendi.

Ne Değişecek?

Yönetmelik'te yapılan değişiklikler uyarınca, sıhhi müesseseler sınıfına tabi açık ve kapalı alanlarda bulunan oyun, eğlence, su, spor ve macera parkları ile teleferikler, taşınmaz ticareti ile uğraşan işyerleri ve enerji sanayii kategorisinde yer alan işyerleri dahil, gayrisahihi müessesseler sınıfına tabi belirli işyerlerinin Yönetmelik kapsamında ruhsatlandırma ve ekipman ya da makine kontrolü gibi konularda aranan şartlara uyumlu hale getirilmesi için öngörülen son tarih 31 Temmuz 2021'den, 31 Temmuz 2022 tarihine uzatılmıştır.

Sonuç

Yönetmelik değişiklikleri ile belirli işyerlerinin mevzuata uyum süresi uzatıldı. Tüm ilgili şirketler, Yönetmelik düzenlemelerini dikkatle incelemeli ve 31 Temmuz 2022 tarihine kadar mevzuata uyum için gerekli adımları atmalıdır.

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

Authors