ARTICLE
28 January 2020

Какие законодательные изменения ждут средний российский бизнес в 2020-ом году?

GI
GRATA International

Contributor

GRATA International is a dynamically developing international law firm which provides services for projects in the countries of the former Soviet Union and Eastern Europe. More than 28 years 250 professionals in 19 countries advise major international and local firms. GRATA is recognised by Chambers & Partners, Legal 500, IFLR1000, WWL, Asialaw Profiles. GRATA is recognised by Chambers & Partners, Legal 500, IFLR1000, WWL, Asialaw Profiles.
Если вы осуществляете предпринимательскую деятельность, где штат сотрудников на&
Russian Federation Government, Public Sector

Если вы осуществляете предпринимательскую деятельность, где штат сотрудников насчитывает не более 250 человек, ваша прибыль составляет не более 2 млрд рублей, и доля участия средних и крупных предприятий, а также государства ничтожно мала, или ее вовсе нет, то, как субъект предпринимательской деятельности - среднее предприятие, будьте готовы изменениям, которые вступают в силу с 2020 года:

- Ведение бухгалтерской отчетности, отчетности по налогам и взносам производится только в электронном виде. Никакой бумажной волокиты и заставленных коробками служебных помещений. Также теперь не нужно в последний день сдачи отчетности бегать за генеральным директором или главного бухгалтера для подписания отчетности, так как наличие подписи в электронной форме является необязательным критерием;

- Законодатель для упрощения электронного документооборота пошел дальше: он предложил отказаться от заполнения заявлений о приеме на работу, об увольнении, об отпуске и др. на бумажном носителе и перейти к электронному формату, однако, от предложения работник всегда может отказаться и вернуться к бумажному носителю. Введение электронной формы документов обусловлено переходом к электронным трудовым книжкам в обозримом будущем, с 2021 года;

- Отмена бумажных трудовых книжек влечет и новую форму отчетности для работодателей - СЗВ-ТД: теперь каждый месяц работодатель должен отчитываться о принятых к себе и уволенных сотрудниках. Форму отчетности можно найти на сайте Пенсионного фонда РФ;

- Среднее предприятие должно позаботиться об увеличении заработных плат сотрудников, так как с 1 января 2020 года увеличивается размер МРОТ, до 12 130 рублей, и этот размер должен составлять основную базу заработной платы, только к ней работодатель вправе приплюсовывать все надбавки и доплаты;

- При уплате НДФЛ бухгалтеру предприятия необходимо помнить, что с 1 января 2020 года уплата данного налога на неиспользованный отпуск, по выплатам, относящимся к рождению ребенка или уходу за ребенком-инвалидом, не осуществляется;

- Для участия в закупках по Закону № 223-ФЗ с 1 января 2020 года необходимо помнить об ужесточении срока до 15 календарных дней, вместо 30 календарных дней для оплаты поставленного товара или оказанной услуги по договору по итогам закупки;

- Если ваше среднее предприятие рассчитывает или уже получает государственную поддержку, то к концу 2020 года, оно будет включено в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки;

Изменения коснулись бизнеса в целом, в малой части – среднего предприятия, поэтому при изучении новых изменений не нужно квалифицировать их на вид предприятия. Бизнесмену необходимо помнить: путь от малого до среднего и крупного предприятия при хорошей работе и государственной поддержке не так уж велик.

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

Mondaq uses cookies on this website. By using our website you agree to our use of cookies as set out in our Privacy Policy.

Learn More