Marta García Segura

La reducción de jornada y concreción horaria se puede establecer fuera de la jornada diaria habitual de la trabajadora y su negativa injustificada puede derivar en el pago de una indemnización de daños y perjuicios

Los siete días para practicar un nuevo despido cuando el anterior se ha declarado improcedente por defecto de forma deben computarse como días naturales, de los que deben descontarse los días inhábiles