PRESS RELEASE
15 May 2025

Del Papel A La Práctica: Cómo Implementar Correctamente Medidas Disciplinarias

JL
Jackson Lewis P.C.

Contributor

Focused on employment and labor law since 1958, Jackson Lewis P.C.’s 1,000+ attorneys located in major cities nationwide consistently identify and respond to new ways workplace law intersects business. We help employers develop proactive strategies, strong policies and business-oriented solutions to cultivate high-functioning workforces that are engaged, stable and diverse, and share our clients’ goals to emphasize inclusivity and respect for the contribution of every employee.
Como parte del beneficio de AIG Consulta Laboral, Jackson Lewis y AIG lo invitan a un seminario web gratuito.
United States

Details

May 14, 2025 10:00 AM – 11:00 AM AST

Credits

HRCI Credit: Pending

SHRM Credit: Pending

Como parte del beneficio de AIG Consulta Laboral, Jackson Lewis y AIG lo invitan a un seminario web gratuito.

Temas

  • Redacta con propósito. Descubre cómo redactar medidas disciplinarias claras, efectivas y legalmente sólidas.
  • Planes de Mejora del Desempeño (PIPs): Cuándo usarlos, qué deben contener y cómo no convertirlos en evidencia en tu contra.
  • Disciplinar sin discriminar. Minimiza riesgos legales asegurando que tus acciones correctivas no se malinterpreten como represalias o discrimen.
  • Evaluaciones anuales de desempeño: más que un requisito. Aprende cómo usarlas como herramienta estratégica para el desarrollo y defensa patronal.
  • Errores comunes en el manejo del desempeño: Qué evitar para no convertir un problema interno en una reclamación externa.
  • De la documentación a la acción: Cómo construir un expediente disciplinario que sostenga decisiones difíciles y proteja a la empresa.

Este programa está destinado a miembros de la gerencia de buena fe. Jackson Lewis se reserva el derecho de limitar la asistencia o negar el registro a su discreción.

Contact Us for More Information

Please contact Julie Smith at julie.smith@jacksonlewis.com or 914-872-8072.

Contributor

Focused on employment and labor law since 1958, Jackson Lewis P.C.’s 1,000+ attorneys located in major cities nationwide consistently identify and respond to new ways workplace law intersects business. We help employers develop proactive strategies, strong policies and business-oriented solutions to cultivate high-functioning workforces that are engaged, stable and diverse, and share our clients’ goals to emphasize inclusivity and respect for the contribution of every employee.

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