Nach Ländern wie Italien oder Slowenien ist es mit 1. November auch in Österreich soweit: für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer tritt die 3G-Regel am Arbeitsplatz in Kraft. Wer sich nicht daran hält, muss mit Strafen rechnen. Wie hoch diese sind, welche weiteren Faktoren beachtet werden müssen und was es mit der 14-tägigen Übergangsfrist auf sich hat, erklären die Experten der DORDA Praxisgruppe Arbeitsrecht, Lisa Kulmer und Günther Posch.
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