如何建立一支能在疫后复苏阶段胜任合规工作的团队

TG
TMF Group BV

Contributor

TMF Group experts work from 120 offices in 80+ jurisdictions, making sure that complex administrative tasks are done right and on time. From legal set-up and oversight to regulatory filings, accounting, tax and payroll, we look after our clients’ administrative burdens so they can focus on their businesses.
想要成功地进行业务扩张,您的增长团队需要在建立之初就制定本地合规计划。
Worldwide Compliance

想要成功地进行业务扩张,您的增长团队需要在建立之初就制定本地合规计划。

新冠疫情(COVID-19)的高峰期已经过去,企业正逐步走出生存模式。许多企业正试探性地展望未来,同时评估其增长计划是否还有可行之处。

毫无疑问的是,任何战略都需要依据当前的经济背景进行调整,尽管如此,企业仍需密切关注基本的合规要求。虽然一些国家/地区暂时放宽了要求,让企业有应对疫情的空间,但合规仍是企业开展任何计划的关键前提。

在合规方面投入时间和精力的企业更有可能实现强劲的复苏和增长。

TMF Group全球合规与战略监管服务总监Leila Szwarc表示:“政府的援助计划允许部分行业推迟满足合规和申报要求,但这并不是长久之计。企业在重新衡量优先顺序时,应将合规纳入高优先级别的战略中。”

构建合规框架并没有单一的蓝图,而是源于企业对运营新业务所需的系统和架构的看法,以及这些因素如何与全球业务相融合。企业或许还能利用现有的筹备计划,然而,假定这些筹备计划在新的司法管辖区仍可以继续使用或批量复制,这其实是一种常见的误解。

不遵守本地税务、劳动或隐私等相关法律,很可能意味着企业的复苏计划很难从一开始就迈开步伐。

此外,企业也必须持续观察个别司法管辖区不断变化的法规要求。不同司法管辖区正以不同的频率出台新的法规,快速发展的隐私法规就是一个很好的例证。这些发展可能会影响每个办事处的工作惯例、文化规范和所需技能。

清晰的商业计划至关重要

Szwarc表示,虽然新冠疫情致使许多扩张计划被搁置,但新的商业“冒险”并没有终止,仅仅只是推迟而已。

当企业重启扩张计划时,具备正确的法律架构将是至关重要的,这使企业能够进行注册、雇用员工、开立银行账户、获取税务编号,并为其他核心职能做好准备。

随着企业的业务据点不断增多,Szwarc提醒道,企业不应在其他司法管辖区“照搬”总部现有的架构。“您可以派遣任何人在一个新的地区设立企业和扩张业务,这其实是一个错误的商业概念,在现实中并不可行。您需要的是具备特定才能、网络和知识的专家。”

政府机构的要求

本地顾问是协助增长团队克服复杂性问题的关键,特别是在后疫情时代,本地顾问能够帮助增长团队对业务资源进行协调并达成目标。

尽管各个国家/地区之间的要求各异,但法律的通用目的大致相同。企业时常将重心放在应对差异性问题上,而非总体原则,但实际上更多地专注于后者能使企业更容易培养更广泛的合规文化。

在了解大背景的同时,清楚知晓各个司法管辖区的特有法规,将有助于企业更有效地管理合规要求。随着企业放眼在后疫情时代实现国际扩张,了解不同司法管辖区的法规已变得比任何时候都更加重要,因为留给企业冒险或犯错的余地少之又少。

无论是从短期还是从长期来看,一个健全且严谨的合规方案都将有助于企业的扩张计划顺利进行。

Szwarc表示:“我们服务的每名客户都在马不停蹄地忙碌着,在危机中竭尽全力。除了为员工提供培训和福利外,许多企业也正在寻求机会以新的形象重新出发。”

欲了解更多关于我们的服务,以及我们能如何协助您,欢迎 与我们联系

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

Mondaq uses cookies on this website. By using our website you agree to our use of cookies as set out in our Privacy Policy.

Learn More