想要成功地进行业务扩张，您的增长团队需要在建立之初就制定本地合规计划。
新冠疫情（COVID-19）的高峰期已经过去，企业正逐步走出生存模式。许多企业正试探性地展望未来，同时评估其增长计划是否还有可行之处。
毫无疑问的是，任何战略都需要依据当前的经济背景进行调整，尽管如此，企业仍需密切关注基本的合规要求。虽然一些国家/地区暂时放宽了要求，让企业有应对疫情的空间，但合规仍是企业开展任何计划的关键前提。
在合规方面投入时间和精力的企业更有可能实现强劲的复苏和增长。
TMF Group全球合规与战略监管服务总监Leila Szwarc表示：“政府的援助计划允许部分行业推迟满足合规和申报要求，但这并不是长久之计。企业在重新衡量优先顺序时，应将合规纳入高优先级别的战略中。”
构建合规框架并没有单一的蓝图，而是源于企业对运营新业务所需的系统和架构的看法，以及这些因素如何与全球业务相融合。企业或许还能利用现有的筹备计划，然而，假定这些筹备计划在新的司法管辖区仍可以继续使用或批量复制，这其实是一种常见的误解。
不遵守本地税务、劳动或隐私等相关法律，很可能意味着企业的复苏计划很难从一开始就迈开步伐。
此外，企业也必须持续观察个别司法管辖区不断变化的法规要求。不同司法管辖区正以不同的频率出台新的法规，快速发展的隐私法规就是一个很好的例证。这些发展可能会影响每个办事处的工作惯例、文化规范和所需技能。
清晰的商业计划至关重要
Szwarc表示，虽然新冠疫情致使许多扩张计划被搁置，但新的商业“冒险”并没有终止，仅仅只是推迟而已。
当企业重启扩张计划时，具备正确的法律架构将是至关重要的，这使企业能够进行注册、雇用员工、开立银行账户、获取税务编号，并为其他核心职能做好准备。
随着企业的业务据点不断增多，Szwarc提醒道，企业不应在其他司法管辖区“照搬”总部现有的架构。“您可以派遣任何人在一个新的地区设立企业和扩张业务，这其实是一个错误的商业概念，在现实中并不可行。您需要的是具备特定才能、网络和知识的专家。”
政府机构的要求
本地顾问是协助增长团队克服复杂性问题的关键，特别是在后疫情时代，本地顾问能够帮助增长团队对业务资源进行协调并达成目标。
尽管各个国家/地区之间的要求各异，但法律的通用目的大致相同。企业时常将重心放在应对差异性问题上，而非总体原则，但实际上更多地专注于后者能使企业更容易培养更广泛的合规文化。
在了解大背景的同时，清楚知晓各个司法管辖区的特有法规，将有助于企业更有效地管理合规要求。随着企业放眼在后疫情时代实现国际扩张，了解不同司法管辖区的法规已变得比任何时候都更加重要，因为留给企业冒险或犯错的余地少之又少。
无论是从短期还是从长期来看，一个健全且严谨的合规方案都将有助于企业的扩张计划顺利进行。
Szwarc表示：“我们服务的每名客户都在马不停蹄地忙碌着，在危机中竭尽全力。除了为员工提供培训和福利外，许多企业也正在寻求机会以新的形象重新出发。”
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