Business Law and Corporate Law

Stock option plans (commonly referred to as Employee Stock Option Plans, or ESOPs) stand out as a tool designed to increase employee loyalty and motivation, while also enabling companies that may not have the means to offer competitive salaries to retain qualified talent within the organization.

Hisse opsiyon planları ("Employee Stock Option Plan" veya "ESOP") çalışanların şirkete bağlılığını ve motivasyonunu arttırmayı amaçlayan, aynı zamanda yeterli ücret ödeme imkanına sahip olmayan şirketlerin kalifiye işgücünü şirket içerisinde tutabilmesine olanak sağlayan bir uygulama olarak öne çıkmaktadır.

The provisions regarding liability for return costs in the context of exercising the right of withdrawal were amended by the Regulation Amending the Regulation on Distance Contracts published...