Employment Law and Labour Law

An employment relationship is, by its nature, a continuous legal relationship based on an element of trust between the parties. During the term of the employment contract, the employee is under an obligation to protect the employer’s interests, act in accordance with the duty of loyalty, and refrain from competing with the employer. However, upon termination of the employment contract, the employee’s freedom to work and right to freely determine his or her economic future come into play.

Son yıllarda yemek yardımı hususunda sigorta primine esas kazançtan muafiyet ile ilgili birçok düzenleme yapılmış, tartışmalar yaşanmış ve dahi yargı yolu ile çözüm bulunmaya çalışılmıştır.

1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Değişiklik Kanunu”) ile çocukların korunması, aile temelli bakım modellerinin güçlendirilmesi, çalışan annelerin desteklenmesi ve çocuklara yönelik sosyal koruma mekanizmalarının geliştirilmesi amacıyla birçok düzenleme hayata geçirilmiştir.