ARTICLE
8 August 2016

Segundo Encontro "Conversam Na Clarke, Modet & Cº Chile"

No caso do grupo familiar Santander Botin e dividir a exposição divertida de advogado e doutor em a engenharia de Francisca Sinn,
Chile Strategy

Conversando com Francisca Sinn, um especialista em Family Business

Francisca Sinn:

"90% das empresas no mundo são da família"


No caso do grupo familiar Santander Botin e dividir a exposição divertida de advogado e doutor em a engenharia de Francisca Sinn, que é diretor do Centro de Negócios de Família e Projeto Passo Chile, Universidad Adolfo Ibáñez, com vasta experiência a estratégia que essas empresas têm de enfrentar para se adaptar a sua governação e exigências dos tempos corporativa.


Junto com a definição das características de um empreendedorismo de negócios da família, como a sus- falou do conceito de "familiness" com seus atributos de recursos humanos,, características sociais dos pacientes e capital de sobrevivência. Ele observou também que "as empresas familiares são mais dispostos a fazer investimentos de longo prazo".


E para enfrentar o tempo presente, em que a economia está se concentrando suas esperanças em economias emergentes, disse hoje a "90% das empresas no mundo são familiares", enquanto "no Chile representam 75% das empresas" .


Quanto a previsões, o especialista disse que em 2025 40% das grandes empresas globais serão familiares, enquanto que em 2010 era de apenas 15%.


No entanto, com alguns exemplos de situações específicas, explicou que hoje essas empresas têm grandes desafios para melhorar a sua gestão. "Considere-se que menos de 1/3 destas empresas sobrevivem a primeira geração ... E apenas 3% alcançado exceder a quarta geração." Para conseguir isso, ele ressaltou que o importante não é a própria empresa, que pode ser vendido e mudança de propriedade, mas manter o espírito de "negócio de família". A este respeito, a importância de "objetivos compartilhados" abordadas. Ele observou que "os processos de transformação pessoais são muito motivador neste trabalho."


No final da reunião, Carolina del Rio, CEO da Clarke, Modet & Cº Chile, salientou a importância de se espalhando para toda a equipe de uma empresa, além dos laços familiares, que "estes objectivos partilhados alcançados interpretar sonhos de todos. Um negócio de família que consegui profissionalizar. Mas todo o processo deve ser extrapoladas para qualquer empresa, onde todos devem trabalhar para construir esse amor para construir e melhorar a produtividade de uma empresa, mas não seja o seu. "


"Em última análise, a tarefa de um líder é fazer com que as pessoas que trabalham lá querem o que fazer", Francisca Sinn terminou. "Um bom líder é aquele que consegue captar DNA outro com o que a empresa quer."
 


Clarke, Modet & Co - CHILE

Santiago de Chile
Huérfanos, 835, piso 10
Tel: +562 2433 6830
Email: info@clarkemodet.cl


The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

Mondaq uses cookies on this website. By using our website you agree to our use of cookies as set out in our Privacy Policy.

Learn More