Den 1. januar 2025 trådte en ny lov i kraft, som bl.a. fastsætter ret til fravær med barselsdagpenge til forældre ved surrogataftaler, surrogatmødre og stedbarnsadoptanter.
Loven udmønter bl.a. en politisk aftale fra februar 2024, der har til formål at sikre, at børn, som fødes på grundlag af godkendte surrogataftaler, får ret til deres forældre i Danmark fra fødselstidspunktet, uden at stedbarnsadoption er nødvendig. På den baggrund indebærer den vedtagne lov bl.a. en række ændringer i barselsloven.
Forældreskab på baggrund af surrogataftaler
Efter de nye regler vil tiltænkte forældre kunne få fastslået forældreskab efter børneloven på baggrund af en godkendt dansk altruistisk eller udenlandsk surrogataftale med den virkning, at de tiltænkte forældre bl.a. får en selvstændig ret til fravær med barselsdagpenge.
I Danmark er der kun mulighed for at indgå altruistiske surrogataftaler – dvs. aftaler hvor der ikke sker betaling til surrogatmoren – men muligheden for at opnå retligt forældreskab samt ret til fravær og barselsdagpenge gælder ligeledes for surrogataftaler, der er indgået i udlandet, herunder hvor surrogatmoren har modtaget betaling.
Kredsen af tiltænkte forældre, der kan opnå forældreskab via surrogataftaler, omfatter par bestående af en kvinde og mand, mandlige og kvindelige par samt enlige mænd og kvinder.
De tiltænkte forældre får ret til fravær på samme måde som adoptanter, og hver forælder får dermed ret til 24 ugers fravær med barselsdagpenge. Retten til fravær og barselsdagpenge opnås fra barnets fødsel, også selvom forældreskabet først bliver fastslået senere.
Loven trådte i kraft 1. januar 2025, men de nye regler om tiltænkte forældres ret til fravær vil ligeledes gælde, hvis barnet er født i 2024, og forældreskabet på baggrund af en udenlandsk surrogataftale anerkendes efter de nye regler i børneloven, forudsat at ingen af forældrene var retlige forældre til barnet før lovens ikrafttræden.
Surrogatmor får selvstændig ret
Efter de nye regler i barselsloven har surrogatmoren, der føder barnet, ret til fravær med barselsdagpenge i 4 uger før det forventede fødselstidspunkt samt i 10 uger efter fødslen, hvis surrogatmoren er socialt sikret i Danmark.
Tidlig stedbarnsadoption
De nye regler i barselsloven indebærer desuden, at en stedbarnsadoptant, der adopterer et stedbarn inden for et år efter barnets fødsel, får ret til op til 32 ugers fravær til afholdelse inden for det første år efter barnets fødsel samt op til 9 ugers barselsdagpenge. Antallet af tildelte uger afhænger af, hvornår stedbarnsadoptionen gennemføres.
Hvis stedbarnsadoptionen finder sted inden for de første 10 uger efter fødslen, tildeles yderligere 2 ugers fravær med barselsdagpenge til stedbarnsadoptanten.
Andre ændringer i barselsloven
Den vedtagne lov indebærer desuden, at adoptanter fremover får mulighed for af afholde mere end 2 ugers fravær med barselsdagpenge på samme tid inden for de første 10 uger efter modtagelsestidspunktet.
The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.
