Arendt combines the entire value chain of services dedicated to Asset Managers, Banks, Insurers, Public Institutions and Private Clients operating in Luxembourg.
We assist clients in structuring and running their business from a legal and tax standpoint across Luxembourg. Our teams directly serve international clients or work in close collaboration with foreign partner law firms.
Together with our regulatory consultants and investor services experts, we bridge the gap between legal/tax advice and its implementation. We deliver best-in-class services along our clients’ business life cycles.
The 450 legal experts of Arendt & Medernach have a wealth of experience in a wide variety of specialisations. Together, they are able to advise on a complete range of 15 complementary practice areas
Alle fünf Jahre müssen die luxemburgischen Arbeitgeber eine Betriebsratswahl abhalten, sofern sie in den zwölf Monaten vor dem ersten Tag des Monats...
Alle fünf Jahre müssen die luxemburgischen Arbeitgeber
eine Betriebsratswahl abhalten, sofern sie in den zwölf
Monaten vor dem ersten Tag des Monats der Wahlankündigung
mindestens 15 Arbeitnehmer beschäftigen. Diese Wahlen werden
grundsätzlich an einem durch Ministerbeschluss festgelegten
Datum abgehalten.
Ein Ministerbeschluss vom 13. Oktober
2023_ über die Festlegung des Datums für die
Neuwahl der Betriebsräte für den Zeitraum von 2024 bis
2029, der am 20. Oktober 2023 veröffentlicht wurde, bestimmt
den 12. März 2024 zum Datum der
Sozialwahlen (Abschluss und Auszählung des Wahlgangs
inbegriffen). Unternehmen, deren Arbeitsorganisation die
Durchführung des Wahlgangs am 12. März 2024 nicht
zulässt, können ausnahmsweise frühestens am 10.
März 2024 damit beginnen.
Die Berechnung der Mitarbeiterzahl, die Vorbereitung und die
Durchführung dieser Sozialwahlen erfordern größte
Aufmerksamkeit, denn sie erfordern die Einhaltung strenger
Verfahren mit zwingenden Fristen und obligatorischen Mitteilungen
an die verschiedenen beteiligten Parteien, insbesondere das
Gewerbeaufsichtsamt (Inspection du travail et des mines –
ITM), andernfalls sind sie ungültig.
The content of this article is intended to provide a general
guide to the subject matter. Specialist advice should be sought
about your specific circumstances.
