20 juin 2023
13 h 00 à 14 h 00
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Webinaire
10 h à 11 h (HP)
11 h à 12 h (HR)
13 h à 14 h (HE)
Les détails de connexion et les liens vous seront fournis après votre inscription.
oncept de genre est en pleine mutation, ce qui ne passe pas inaperçu auprès des employeurs. Les entreprises d'aujourd'hui se montrent de plus en plus accueillantes envers les personnes dont l'expression de genre peut différer des conventions établies, parmi tant leur clientèle que leur personnel.
Lors de cette discussion, Lee Airton, spécialiste des questions de diversité de genre et professeur à l'Université Queen's, dressera le portrait de la diversité des personnes transgenres ou de genre non conforme et abordera les mesures que vous pouvez d'ores et déjà mettre en place pour que votre culture d'entreprise reflète cette réalité.
Cliquez ici pour lire sa biographie.
Veuillez répondre d'ici le 19 juin.
Pour toute question sur cet événement, veuillez écrire à Caitlin Jennings à l'adresse RSVPEvents-National@blg.com.
Information sur les crédits de FPC
BC | Ce cours a été accrédité pour 1,0 heure de gestion de la pratique. Nom du cours : The gender-friendly organization: Essential knowledge and practices for culture change. Numéro de cours : N20062023.
ON | Ce programme contient 1,0 heure de Professionnalisme sur l'égalité et l'inclusion.
QC | Prenez note que la notion de « reconnaissance » ou d'« accréditation » a été supprimée par le Barreau du Québec. Ce faisant, le Barreau tente de faciliter la tâche des avocats qui souhaitent réclamer des heures de formation professionnelle continue obligatoires sans passer par une procédure d'accréditation ou de reconnaissance officielle. Il appartient désormais à chaque avocat de déterminer l'admissibilité d'une activité de formation et de déclarer les heures dans son « Dossier de formation en ligne. »
