LATEST ARTICLES
Turkey
Nazali
Ticari ilişkilerin ve bu ilişkilerde rol oynayan aktörlerin artması ile piyasada rekabet güçlenmekte ve işverenler bu rekabet yarışında arka sıralara düşmemek adına olası rakiplerine karşı çeşitli önlemler almaktadırlar.
Miran Legal
With the Covid-19 pandemic that has the world under its effect, online working ways have been internalized in many business areas and an urgent adjustment has been made in business contracts...
Bener Law Office
Bu yazımızda sizlere uzaktan çalışmaya ilişkin düzenlemelerden ve uzaktan çalışma süresinde oluşacak kazaların iş kazası sayılıp sayılmayacağından bahsettik...
Miran Legal
Dünyayı etkisi altına alan Covid-19 pandemisiyle birlikte, birçok iş alanında online çalışma şekilleri benimsenerek, pandeminin olumsuz etkilerine karşı iş sözleşmelerinde ivedi bir uyarlama yapılmıştır.
Nazali
Toplu iş sözleşmelerinin kapsayacağı fiziki birimlerin belirlenmesi, uygulamada çoğunlukla sözleşmenin taraflarının temel uyuşmazlık konusunu oluşturmaktadır.
MGC Legal
İşverenin haklı nedenle fesih hakkı, 4857 sayılı İş Yasası'nın 25. maddesinde düzenlenmiştir. Ancak işveren işçiyi 25. maddenin "Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri"...
MGC Legal
Cezai şart öğretide, mevcut borcun ifa edilmemesi veya eksik ifası halinde ödenmesi gereken mali değeri olan ayrı bir edim olarak tanımlanmıştır
MGC Legal
The concept of ‘the work accident' in the 13th article of the Social Insurance and General Health Insurance Law No. 5510...
MGC Legal
Geçtiğimiz günlerde WhatsApp'ta çalışanların kendi aralarında kurdukları grupta şirket yöneticilerine hakaret eden ve
CETINKAYA
Amendments regarding the Regulation on the Private Pension System ("Regulation") were published in the Official Gazette No. 31476 dated 6 May 2021.
Gun + Partners
Fesih yasağı ve ücretsiz izin uygulamaları, ilk kez 17 Nisan 2020 tarihli ve 31102 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7244 sayılı Yeni Koronavirüs (COVID-19)
Gun + Partners
With this initial version of the provision, the President was granted with the power to extend this three-month term to six months.
Ozbek Attorney Partnership
4857 Sayılı İş Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Birinci ve İkinci Fıkralarında Belirtilen Sürelerin 17/05/2021 Tarihinden İtibaren 30/06/2021 Tarihine Kadar Uzatılması Hakkında Karar...
Koluman Law
İşçinin, iş akdi süresince işverenle rekabet etmemesi sadakat borcu yükümlülüğü kapsamında yer alır. İş akdinin son bulması ile işçinin 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (TBK) madde 396/4'te...
Kilinc Law & Consulting
In the previous articles of our Startup Series, we have examined the types of companies found in Turkish Law, the necessary conditions for their establishment, the issues to be evaluated during...
CottGroup
Cash wage support and termination ban due to Covid-19 reasons have been extended to June 30, 2021. The decision was published with the Official Gazette dated 30.04.2021 and numbered 31470.
CottGroup
Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep gerekçesiyle nakdi ücret desteği ve fesih yasağı 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılmıştır.
CottGroup
The Communiqué about assignment/exemption letter has been announced by Ministry of Internal Affairs on April 29, 2021.
Gun + Partners
Pursuant to Law No. 5846 on Intellectual and Artistic Works ("LIAW"), the owner of the work, in principle, is the person who creates the work, and this person is the exclusive owner...
Ozbek Attorney Partnership
Bilindiği üzere uzaktan çalışma kavramı 4857 sayılı İş Kanunu'na ("Kanun") 2016 yılında eklenerek hayatımıza girmiştir.
Mondaq Webinars
JUN10
Webinar Frankfurt am Main Germany
JUN15
FREE News Alerts
Sign Up for our free News Alerts - All the latest articles on your chosen topics condensed into a free bi-weekly email.
Comparative Guides
Mondaq Advice Centres
Upcoming Events
Tools
Font Size:
Translation
