Turkey: Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik

Last Updated: 14 January 2019
Article by Selin Ozbek Cittone and Batuhan Aytaç

6698 sayılı ve 7 Nisan 2016 gün ve 29677 sayılı Resmî Gazete yayımlanmış olan Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun ("Kanun") 7. maddesinde kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hâle getirilmesini düzenlemektedir. Kanun'un yürürlüğe girdiği tarihten 28 Ekim 2017 tarihine kadar kişisel verileri işleyenler ve veri sorumluları açısından oldukça önemli olan bu konunun nasıl uygulanacağı belirsizdi. Zira Kanun'un 7. maddesi veri sorumlusunun kişisel verileri, silme, yok etme ve anonim hale getirme yükümlülüğünün olduğunu düzenlemekle birlikte bu yükümlülüğünü nasıl gerçekleştireceği konusuna kanun metninde yer vermeyerek bu konuda düzenlenecek yönetmeliğe yönlendirmekteydi. Bu yönetmeliğe ilişkin ilk çalışma olan "Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik Taslağı" ("Taslak"), 29 Mayıs 2017 tarihinde kamuoyu görüşüne sunuldu. Kamuoyundan gelen görüşler ve uluslararası mevzuat dikkate alınarak nihai hale getirilen "Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik" ("Yönetmelik"), 28 Ekim 2017 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanmıştır ve 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girecektir.

Yönetmelik ile birlikte veri sorumlusuna birtakım yükümlülükler getirildi.

YÖNETMELİK KAPSAMINDA VERİ SORUMLUSUNUN YAPMASI GEREKENLER NELERDİR?

  1. Kişisel veri ve imha politikası hazırlamak,
  2. Kişisel veri ve imha politikasında belirttikleri, Yönetmelik kapsamındaki şartlara uygun sürelerde kişisel verileri silmek, yok etmek veya anonim hale getirmek ve
  3. Kendisine ait kişisel verinin imha edilmesini isteyen ilgili kişinin talebini sonuçlandırmak ve ilgili eylemi gerçekleştirmek

KİŞİSEL VERİ İMHA VE SAKLAMA POLİTİKASI

Yönetmelik'in 5. maddesi, Kanunun 16. maddesi uyarınca veri sorumluları siciline ("Sicil") kayıt olmakla yükümlü olan veri sorumlularını, kişisel veri işleme envanterine uygun olarak kişisel veri saklama ve imha politikası hazırlamakla yükümlü tutmaktadır.

Kişisel veri işleme envanterinde yer alması gereken unsurları, Yönetmelik'in 4. maddesinin (e) bendinde yer alan tanımdan yola çıkarak aşağıdaki şekilde sıralayabiliriz:

  1. Kişisel veri işleme faaliyetleri
  2. Kişisel verileri işleme amaçları
  3. Veri kategorisi
  4. Aktarılan alıcı grubu ve veri konusu kişi grubuyla ilişkilendirerek oluşturulan ve kişisel verilerin işlendikleri amaçlar için gerekli olan azami süre
  5. Yabancı ülkelere aktarımı öngörülen kişisel veriler
  6. Veri güvenliğine ilişkin alınan tedbirlerin detaylı açıklaması

Her ne kadar Veri Sorumluları Sicili Hakkında Yönetmelik Taslağı'nda da kişisel veri işleme envanteri tanımına yer verilse de söz konusu yönetmelik henüz yürürlükte olmadığından halihazırda yürürlükte olan Yönetmelik'te yer alan tanımına itibar edilmesi gerekecektir.

Sicil henüz kurulmamıştır. Sicil'in kuruluşu ve kayıtların başlangıcı Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından ilan edilecektir.

Yönetmelik'in 6. maddesi uyarınca, düzenlenecek kişisel veri saklama ve imha politikasının aşağıdaki unsurları içermesi gerekmektedir:

  1. Kişisel veri saklama ve imha politikasının hazırlanma amacı
  2. Kişisel veri saklama ve imha politikası ile düzenlenen kayıt ortamları
  3. Kişisel veri saklama ve imha politikasında yer verilen hukuki ve teknik terimlerin tanımı
  4. Kişisel verilerin saklanmasını ve imhasını gerektiren hukuki, teknik ya da diğer sebeplere ilişkin açıklama
  5. Kişisel verilerin güvenli bir şekilde saklanması ile hukuka aykırı olarak işlenmesi ve erişilmesinin önlenmesi için alınmış teknik ve idari tedbirler
  6. Kişisel verileri saklama ve imha süreçlerinde yer alanların unvanları, birimleri ve görev tanımları
  7. Saklama ve imha sürelerini gösteren tablo
  8. Periyodik imha süreleri (Kişisel verilerin işlenme şartlarının tamamının ortadan kalkması halinde politikada belirtilen ve tekrar eden aralıklarla resen gerçekleştirilecek silme, yok etme ve anonim hale getirme işlemine ilişkin süreler)
  9. Mevcut kişisel veri saklama ve imha politikasında güncelleme yapılmış ise söz konusu değişiklik.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu ("Kurul") tarafından belirlenecek olan kriterler uyarınca Sicil'e kayıt yükümlülüğü olmayan veri sorumlularının, her ne kadar bir politika hazırlama yükümlülükleri olmasa da, işledikleri verileri kanuna uygun şekilde saklama, silme, yok etme veya anonim hale getirme yükümlülükleri vardır.

SİLME, YOK ETME VEYA ANONİM HALE GETİRME (İMHA)

Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi eylemleri genel olarak "imha" olarak adlandırılmıştır.

Bu sorumluluk, Sicil'e kayıt yükümlülüğü olmayanlar ve kayıt yükümlülüğü olup Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası hazırlamış olanlar dahil bütün veri sorumlularını kapsamaktadır.

İmhaya ilişkin bütün işlemler kayıt altına alınır ve bu kayıtlar, diğer hukuki yükümlülükler hariç olmak üzere, üç yıl boyunca saklanır. Daha önce Taslak'ta yer almayan bu düzenleme Yönetmelik'e eklenmiştir.

Veri sorumlusu, ayrıca, imha işlemiyle ilgili uyguladığı yöntemleri ilgili politika ve prosedürlerinde açıklamakla yükümlüdür.

KİŞİSEL VERİLERİN SİLİNMESİ NEDİR?

Kişisel verilerin silinmesi, Yönetmelik'te, kişisel verilerin ilgili kullanıcılar için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilmesi olarak tanımlanmıştır. Buradaki "ilgili kullanıcı" tabiri, kişisel verilerin silinmesini yok edilmesinden ayırmaktadır. İlgili kullanıcı, Yönetmelik'te, verilerin teknik olarak depolanması, korunması ve yedeklenmesinden sorumlu olan kişi ya da birim hariç olmak üzere veri sorumlusu organizasyonu içerisinde veya veri sorumlusundan aldığı yetki ve talimat doğrultusunda kişisel verileri işleyen kişiler olarak tanımlanmıştır. Dolayısıyla kişisel verilerin silinmesi durumunda, kişisel veri tamamen ortadan kaldırılmamaktadır.

Silinme durumunda verilerin teknik olarak depolanması, korunması ve yedeklenmesinden sorumlu olan kişi ya da birimlerin veriler üzerinde sahip olacağı yetkiler açıkça düzenlenmemiştir. Ancak Kurul'un yayınlayacağı kılavuzlar ile bu konuya da açıklık getireceğini umuyoruz.

Taslak'ın "Kişisel verilerin silinmesi" başlıklı 8. maddesinin 3. fıkrasında kişisel verilerin silinmiş sayılacağı durumlar düzenlenmişti. Yönetmelikte bu fıkra kaldırılmıştır.

KİŞİSEL VERİLERİN YOK EDİLMESİ NEDİR?

Kişisel verilerin yok edilmesi, Yönetmelik'te, kişisel verilerin hiç kimse tarafından hiçbir şekilde erişilemez, geri getirilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilmesi olarak tanımlanmıştır.

Taslak'ta yok etme, "bilgilerin saklandığı veri saklamaya elverişli tüm fiziksel kayıt ortamlarının tekrar geri getirilemeyecek ve kullanılamayacak hale getirilmesi" olarak tanımlanmışken, Yönetmelik'in nihai halinde kapsam genişletilmiş ve yalnızca fiziksel kayıt ortamı ile sınırlı kalmayarak kişisel verilere her türlü erişimin ve verilerin herhangi bir şekilde kullanılmasının engellenmesi gerekliliği düzenlenmiştir.

KİŞİSEL VERİLERİN ANONİM HALE GETİRİLMESİ NEDİR?

Kişisel verilerin anonim hale getirilmesi, kişisel verilerin "başka verilerle eşleştirilse dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesi" olarak tanımlanmıştır. Yönetmelik, buna ek olarak, kişisel verilerin anonim hale getirilmiş olması için; kişisel verilerin, veri sorumlusu, alıcı veya alıcı grupları tarafından geri döndürme ve verilerin başka verilerle eşleştirilmesi gibi kayıt ortamı ve ilgili faaliyet alanı açısından uygun tekniklerin kullanılması yoluyla dahi kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemez hale getirilmesinin gerektiğini düzenlemiştir.

2016/679 sayılı Avrupa Birliği Kişisel Veri Yönetmelik'i (General Data Protection Regulation) ("GDPR"), anonim verileri, kişilerle hiçbir şekilde ilişkilendirilemeyecek veriler olduğu için kişisel veri olarak değerlendirmemekte ve kapsamından çıkarmaktadır. GDPR yeni bir kavram olarak "pseudonymisation" tanımını kullanmakta ve özetle "ek bilgiler kullanılmadan bir kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesi" yöntemini düzenlemektedir. Ancak "pseudoynmisation"ın tam olarak yerine getirilmesi için kişilerle ilişkilendirmeye yol açacak ek bilgilerin ayrı tutulması gerektiği ve ilişkilendirilmeye sonuç vermemek için tüm teknik ve organizasyonel önlemlerin alınması gerektiğini belirtmektedir.

Yönetmelik, verinin kişiyle hiçbir şekilde ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesine ve kişisel verileri elde eden alıcı grupların, geri döndürme yoluyla veya verileri başka verilerle eşleştirerek ilişkilendirme yapamaması kıstasına yer vererek, anonim hale getirmeyi ancak muhtemel bütün ilişkilendirmelerin ortadan kalktığı durumda mümkün kılmıştır.

Mevcut teknolojik gelişmeler, makul eylemler ve veri sorumlusunun imkanları gibi durumlar, bir kişisel verinin o kişiyle hiçbir şekilde ilişkilendirilememesi durumunu yaratamayabilir. Böyle bir durumda, anonimleştirme yapılamaması suretiyle bilgi dolaşımı engellenerek, kamu yararı güden araştırmaların önü kesilebilecektir.

Bu sebeple, Kurul'un, anonimleştirme durumlarında kamu yararı ile veri sahiplerinin menfaat dengesini gözeterek yayınlayacağı kılavuzlarda bu konuya da netlik getirmesi yararlı olacaktır.

KİŞİSEL VERİLERİN RESEN İMHASI NE ZAMAN YAPILIR?

Kişisel verilerin resen imhası, kişisel veri saklama ve imha politikası hazırlamış olan veri sorumluları için, imha yükümlülüğünün ortaya çıktığı tarihi takip eden ilk periyodik imha işleminde gerçekleştirilir.

Kişisel veri imha yükümlülüğü, kişisel verilerin işlenme şartlarının tamamının ortadan kalkması halinde ortaya çıkar. Bu durumun ortaya çıktığını takip eden kişisel veri saklama ve imha politikasında belirlenecek olan ilk periyodik imha tarihinde, imha işleminin gerçekleşmesi gereklidir. Periyodik imhanın gerçekleştirileceği zaman aralığı en fazla altı ayda bir olabilir. .

Sicil'e kaydolma ve dolayısıyla kişisel veri saklama ve imha politikası hazırlama yükümlülükleri olmayan veri sorumlusu ise imha işlemini, yükümlülüğün ortaya çıkığı tarihi takip eden üç ay içinde yerine getirmelidir.

Ancak Kurul, telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve açıkça hukuka aykırılık olması halinde süreleri kısaltabilmektedir.

Kurul kararı olmadıkça, veri sorumlusu tarafından uygun görülen imha işlemi seçilir. Taslak'ta imha işlemlerinden hangisinin uygulanacağı konusundaki seçimlik hakkın kime ait olduğu belirsizdi. Yönetmelik ile bu duruma açıklık getirilmiştir.

BİR KİŞİNİN KENDİSİNE AİT KİŞİSEL VERİLERİN İMHASINI TALEP ETMESİ DURUMUNDA NE YAPILACAKTIR?

Kişisel verilerin, ilgili kişinin talebi üzerine imhası, Google Spain v AEPD and Mario Costeja González davası sonrası ortaya çıkan "unutulma hakkı"nın (right to be forgotten) yansımasıdır. Bu konuda yıllardır süregelen tartışmalar sonucu bu hak "sildirme hakkı" (right to erasure) olarak GDPR'a geçmiştir. Bu hakka Yönetmelik'in 12. maddesinde "ilgili kişinin talep etmesi durumunda silme ve yok etme" olarak yer verilmektedir.

Buna göre ilgili kişi, kendisine ait kişisel verilerin silinmesi veya yok edilmesini talep ettiğinde;

  1. Kişisel verileri işleme şartlarının tamamının ortadan kalktığı durumda veri sorumlusu en geç otuz gün içinde sonuçlandırarak ilgili kişiye bilgi verir.

Yönetmelik'in 7. maddesi uyarınca, veri sorumlusu ilgili kişinin istediği imha yöntemini uygulamak zorunda değildir; ancak seçtiği yöntemin gerekçesini açıklamak zorundadır.

  1. Kişisel verileri işleme şartlarının tamamının ortadan kalktığı ve talebe konu kişisel verilerin üçüncü kişilere aktarıldığı durumda, veri sorumlusu üçüncü kişiye bu durumu bildirerek Yönetmelik kapsamındaki işlemlerin üçüncü kişi nezdinde yapılmasını temin eder.

Bu durumda da verilerin aktarıldığı üçüncü kişinin talebinin, şartların ortadan kalktığı durumdan itibaren en geç 30 gün içinde sonuçlandırılması gerekir. Ancak Yönetmelik, veri sorumlusuna "temin etme" yükümlülüğü getirmektedir. Yönetmelik'te yalnızca "temin etme" olarak belirtilen yükümlülüğün kapsamı belirtilmemiştir ve belirsiz kalmaktadır. Bu belirsizliğin Kurul tarafından giderilmesi gerektiği kanaatindeyiz. Ancak mevcut durumda veri sorumlusunun üçüncü kişinin söz konusu imhayı gerçekleştirmesini sağlaması şeklinde ilerlenmesini tavsiye ederiz; sadece bilgilendirmek yeterli olmayacaktır. Yine de birden çok üçüncü kişiye aktarılmış olan verilerin (arama motoru verisi, haber gibi) bütün üçüncü kişiler tarafından imha edilmesini sağlama yükümlülüğü veri sorumlusu için ciddi külfet yaratabilecektir. Bu sebeple "temin etme" yükümlülüğünün Kurul tarafından ilgili olayın koşullarına göre, hakkaniyete uygun olarak yorumlanması gerekmektedir.

Oysa ki, GDPR, veri sorumlusunun kamuya açtığı verileri işleyen üçüncü kişilere, işlem maliyetini ve mevcut teknolojiyi göz önüne almak suretiyle makul adımlar atarak ve teknik önlemler alarak, üçüncü kişileri, ilgili kişisel veriyi, tüm kopyalarını ve linklerini imha etmeleri konusunda bilgilendirme yükümlülüğü getirmektedir. Buradaki yükümlülük temin etme yükümlülüğünden ziyade makul adımları ve mevcut teknolojiyi göz önünde bulundurarak yapılan bir bilgilendirme yükümlülüğüdür.

  1. Kişisel verileri işleme şartlarının tamamının ortadan kalkmadığı durumlarda ise, talep, veri sorumlusu tarafından gerekçesi açıklanarak reddedilebilir. Ret cevabının ise ilgili kişiye en geç 30 gün içinde yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirilmesi gerekir.

Başvurusu red edilen ilgili kişinin, Kanun'un 14. Maddesi uyarınca red cevabını öğrendiği tarihten itibaren 30 gün veya başvuru tarihinden itibaren 60 gün içinde Kurul'a şikâyet hakkı saklıdır. Eğer Kurul bir ihlalin varlığını tespit ederse, veri sorumlusunun Kurul'un kararının tebliğinden itibaren en geç 30 gün içinde kararı yerine getirmesi gereklidir.

BELİRSİZ DURUMLAR NASIL ÇÖZÜLECEK?

Yönetmelik'in Tereddütlerin giderilmesi" başlıklı 13. Maddesi çerçevesinde, Yönetmelik'in uygulanması sırasında doğacak tereddütler ve uygulamaya ilişkin aksaklıkların Kurul tarafından giderilmesi düzenlenmiştir. Bu sebeple kişisel verilerin imhasına ilişkin veri sorumlularının doğru yönlendirilmesi ve uyum projelerinin sağlıklı bir şekilde tamamlanabilmesi için Kurul'un en kısa zamanda yayınlayacağı kılavuzlar ve ikincil mevzuat ile uygulamayı şekillendirmesi beklenmektedir.

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

To print this article, all you need is to be registered on Mondaq.com.

Click to Login as an existing user or Register so you can print this article.

Authors
 
Some comments from our readers…
“The articles are extremely timely and highly applicable”
“I often find critical information not available elsewhere”
“As in-house counsel, Mondaq’s service is of great value”

Related Topics
 
Related Articles
 
Up-coming Events Search
Tools
Print
Font Size:
Translation
Channels
Mondaq on Twitter
 
Mondaq Sign Up
Gain free access to lawyers expertise from more than 250 countries.
 
Email Address
Company Name
Password
Confirm Password
Position
Industry
Mondaq Newsalert
Select Topics
Select Regions
Registration (you must scroll down to set your data preferences)

Mondaq Ltd requires you to register and provide information that personally identifies you, including your content preferences, for three primary purposes (full details of Mondaq’s use of your personal data can be found in our Privacy and Cookies Notice):

  • To allow you to personalize the Mondaq websites you are visiting to show content ("Content") relevant to your interests.
  • To enable features such as password reminder, news alerts, email a colleague, and linking from Mondaq (and its affiliate sites) to your website.
  • To produce demographic feedback for our content providers ("Contributors") who contribute Content for free for your use.

Mondaq hopes that our registered users will support us in maintaining our free to view business model by consenting to our use of your personal data as described below.

Mondaq has a "free to view" business model. Our services are paid for by Contributors in exchange for Mondaq providing them with access to information about who accesses their content. Once personal data is transferred to our Contributors they become a data controller of this personal data. They use it to measure the response that their articles are receiving, as a form of market research. They may also use it to provide Mondaq users with information about their products and services.

Details of each Contributor to which your personal data will be transferred is clearly stated within the Content that you access. For full details of how this Contributor will use your personal data, you should review the Contributor’s own Privacy Notice.

Please indicate your preference below:

Yes, I am happy to support Mondaq in maintaining its free to view business model by agreeing to allow Mondaq to share my personal data with Contributors whose Content I access
No, I do not want Mondaq to share my personal data with Contributors

Also please let us know whether you are happy to receive communications promoting products and services offered by Mondaq:

Yes, I am happy to received promotional communications from Mondaq
No, please do not send me promotional communications from Mondaq
Terms & Conditions

Mondaq.com (the Website) is owned and managed by Mondaq Ltd (Mondaq). Mondaq grants you a non-exclusive, revocable licence to access the Website and associated services, such as the Mondaq News Alerts (Services), subject to and in consideration of your compliance with the following terms and conditions of use (Terms). Your use of the Website and/or Services constitutes your agreement to the Terms. Mondaq may terminate your use of the Website and Services if you are in breach of these Terms or if Mondaq decides to terminate the licence granted hereunder for any reason whatsoever.

Use of www.mondaq.com

To Use Mondaq.com you must be: eighteen (18) years old or over; legally capable of entering into binding contracts; and not in any way prohibited by the applicable law to enter into these Terms in the jurisdiction which you are currently located.

You may use the Website as an unregistered user, however, you are required to register as a user if you wish to read the full text of the Content or to receive the Services.

You may not modify, publish, transmit, transfer or sell, reproduce, create derivative works from, distribute, perform, link, display, or in any way exploit any of the Content, in whole or in part, except as expressly permitted in these Terms or with the prior written consent of Mondaq. You may not use electronic or other means to extract details or information from the Content. Nor shall you extract information about users or Contributors in order to offer them any services or products.

In your use of the Website and/or Services you shall: comply with all applicable laws, regulations, directives and legislations which apply to your Use of the Website and/or Services in whatever country you are physically located including without limitation any and all consumer law, export control laws and regulations; provide to us true, correct and accurate information and promptly inform us in the event that any information that you have provided to us changes or becomes inaccurate; notify Mondaq immediately of any circumstances where you have reason to believe that any Intellectual Property Rights or any other rights of any third party may have been infringed; co-operate with reasonable security or other checks or requests for information made by Mondaq from time to time; and at all times be fully liable for the breach of any of these Terms by a third party using your login details to access the Website and/or Services

however, you shall not: do anything likely to impair, interfere with or damage or cause harm or distress to any persons, or the network; do anything that will infringe any Intellectual Property Rights or other rights of Mondaq or any third party; or use the Website, Services and/or Content otherwise than in accordance with these Terms; use any trade marks or service marks of Mondaq or the Contributors, or do anything which may be seen to take unfair advantage of the reputation and goodwill of Mondaq or the Contributors, or the Website, Services and/or Content.

Mondaq reserves the right, in its sole discretion, to take any action that it deems necessary and appropriate in the event it considers that there is a breach or threatened breach of the Terms.

Mondaq’s Rights and Obligations

Unless otherwise expressly set out to the contrary, nothing in these Terms shall serve to transfer from Mondaq to you, any Intellectual Property Rights owned by and/or licensed to Mondaq and all rights, title and interest in and to such Intellectual Property Rights will remain exclusively with Mondaq and/or its licensors.

Mondaq shall use its reasonable endeavours to make the Website and Services available to you at all times, but we cannot guarantee an uninterrupted and fault free service.

Mondaq reserves the right to make changes to the services and/or the Website or part thereof, from time to time, and we may add, remove, modify and/or vary any elements of features and functionalities of the Website or the services.

Mondaq also reserves the right from time to time to monitor your Use of the Website and/or services.

Disclaimer

The Content is general information only. It is not intended to constitute legal advice or seek to be the complete and comprehensive statement of the law, nor is it intended to address your specific requirements or provide advice on which reliance should be placed. Mondaq and/or its Contributors and other suppliers make no representations about the suitability of the information contained in the Content for any purpose. All Content provided "as is" without warranty of any kind. Mondaq and/or its Contributors and other suppliers hereby exclude and disclaim all representations, warranties or guarantees with regard to the Content, including all implied warranties and conditions of merchantability, fitness for a particular purpose, title and non-infringement. To the maximum extent permitted by law, Mondaq expressly excludes all representations, warranties, obligations, and liabilities arising out of or in connection with all Content. In no event shall Mondaq and/or its respective suppliers be liable for any special, indirect or consequential damages or any damages whatsoever resulting from loss of use, data or profits, whether in an action of contract, negligence or other tortious action, arising out of or in connection with the use of the Content or performance of Mondaq’s Services.

General

Mondaq may alter or amend these Terms by amending them on the Website. By continuing to Use the Services and/or the Website after such amendment, you will be deemed to have accepted any amendment to these Terms.

These Terms shall be governed by and construed in accordance with the laws of England and Wales and you irrevocably submit to the exclusive jurisdiction of the courts of England and Wales to settle any dispute which may arise out of or in connection with these Terms. If you live outside the United Kingdom, English law shall apply only to the extent that English law shall not deprive you of any legal protection accorded in accordance with the law of the place where you are habitually resident ("Local Law"). In the event English law deprives you of any legal protection which is accorded to you under Local Law, then these terms shall be governed by Local Law and any dispute or claim arising out of or in connection with these Terms shall be subject to the non-exclusive jurisdiction of the courts where you are habitually resident.

You may print and keep a copy of these Terms, which form the entire agreement between you and Mondaq and supersede any other communications or advertising in respect of the Service and/or the Website.

No delay in exercising or non-exercise by you and/or Mondaq of any of its rights under or in connection with these Terms shall operate as a waiver or release of each of your or Mondaq’s right. Rather, any such waiver or release must be specifically granted in writing signed by the party granting it.

If any part of these Terms is held unenforceable, that part shall be enforced to the maximum extent permissible so as to give effect to the intent of the parties, and the Terms shall continue in full force and effect.

Mondaq shall not incur any liability to you on account of any loss or damage resulting from any delay or failure to perform all or any part of these Terms if such delay or failure is caused, in whole or in part, by events, occurrences, or causes beyond the control of Mondaq. Such events, occurrences or causes will include, without limitation, acts of God, strikes, lockouts, server and network failure, riots, acts of war, earthquakes, fire and explosions.

By clicking Register you state you have read and agree to our Terms and Conditions