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Searching Content indexed under Employment and HR by Sonja Stark-Traber ordered by Published Date Descending.
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Organisation
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1
Schäden am Arbeitsplatz – wann haftet der Arbeitnehmer?
Wo gearbeitet wird, passieren Fehler. Entsteht dem Arbeitgeber dadurch ein Schaden, stellt sich die Frage, ob und wie weit der Arbeitnehmer dafür einzustehen hat.
Switzerland
14 Feb 2019
2
Erwähnung von längeren Absenzen mit Grundangabe im Arbeitszeugnis
Längere Arbeitsunterbrüche müssen im Arbeitszeugnis erwähnt werden, wenn sie im Verhältnis zur gesamten Vertragsdauer erheblich ins Gewicht fallen und die fehlende Angabe somit ein falsches Bild über die erworbene Berufserfahrung erwecken würde.
Switzerland
23 Jan 2019
3
Konfliktprävention: Eine Pflicht Des Arbeitgebers
Konflikte am Arbeitsplatz beeinträchtigen das Arbeitsklima. Sie wirken sich häufig negativ auf Gesundheit, Moral und Leistung der Mitarbeitenden Massnahmen zur Konfliktprävention...
Switzerland
3 Oct 2018
4
Dahinfallen des Konkurrenzverbots zufolge Kündigung des Arbeitnehmers
Eine Einschränkung des Tätigkeitsbereichs des Arbeitnehmers kann einen begründeten Anlass zur Kündigung seitens des Arbeitnehmers bilden, mit der Folge, dass ein nachvertragliches Konkurrenzverbot dahinfällt.
Switzerland
18 Jul 2018
5
AHV-Beitragsstatut – schwierige Abgrenzung zwi-schen selbständiger und unselbständiger Tätigkeit
Das Bundesgericht hatte über den Fall einer Versicherten zu befinden, welche bei der Ausgleichskasse um Anschluss als «selbständige Psychotherapeutin im Nebenberuf» ersuchte...
Switzerland
29 Jun 2018
6
Verbot Der Diskriminierung Bei Schwangerschaft Und Mutterschaft – Stolpersteine Für Arbeitgeber
Seit 1996 verbietet das Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann («Gleichstellungs-gesetz» bzw. «GlG») ausdrücklich direkte ...
Switzerland
31 May 2018
7
Kündigung bei Arbeitskonflikten
Konflikte zwischen Mitarbeitenden treten früher oder später in fast jedem Unternehmen auf.
Switzerland
7 Mar 2018
8
Beendigung eines Auftragsverhältnisses
Ein solcher Anlass kann insbesondere bei Schlechterfüllung des Auftrags durch den Beauftragten vorliegen.
Switzerland
5 Mar 2018
9
Fristlose Kündigung wegen Bagatelldelikt
Das Bundesgericht hat seine Rechtsprechung bestätigt, wonach auch ein gering-fügiger Diebstahl zu Lasten des Arbeitgebers eine fristlose Kündigung des Ar-beitsverhältnisses zu rechtfertigen vermag.
Switzerland
5 Mar 2018
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