Mondaq All Regions - Germany: Employment and HR
Wolf Theiss
The Ministry of Finance has published an EAS ruling dealing with the question of whether the home office of an employee resident in Austria may constitute a permanent establishment for its German employer.
SKW Schwarz
Not only since the Flexible Working Act entered into force in the Netherlands on January 1, 2016, working from a home office (or according to the legislative term: telework) ...
Orrick
Germany's Federal Constitutional Court (Bundesverfassungsgericht, BVerfG) has ruled that there must be the option of registering a gender ...
SKW Schwarz
Nicht erst, seitdem am 01.01.2016 in den Niederlanden das Gesetz über Flexibilität am Arbeitsplatz in Kraft trat, ist das Thema Home Office (oder entsprechend der legislativen Bezeichnung: Telearbeit) ein viel diskutiertes Thema.
SKW Schwarz
Der Betriebsrat hat kein zwingendes Mitbestimmungsrecht im Rahmen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen....
SKW Schwarz
Bezahlte Freistellung, wenn der Arztbesuch nicht anders gelegt werden kann.
SKW Schwarz
In der Praxis häufig unbekannt ist das Rechtsinstitut der sog. „Anlasskündigung", bei deren Vorliegen ein Entgeltfortzahlungsanspruch des Arbeitnehmers auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus bestehen kann.
SKW Schwarz
In Tarifverträgen kann der Anspruch auf eine jährliche Sonderzahlung, mit der auch geleistete Arbeit vergütet wird, vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem Stichtag außerhalb des Bezugszeitraums im Folgejahr...
SKW Schwarz
Die Geltendmachung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gemäß § 3 Abs.
SKW Schwarz
Der Beklagte war in den Jahren 2001 bis 2009 als IT-Mitarbeiter auf Basis eines Dienstleistungsvertrages bei der Klägerin tätig.
SKW Schwarz
Mit dieser Frage hatte sich jüngst das Bundesarbeitsgericht (BAG) zu beschäftigen und beantwortete die Frage mit: In der Regel nein.
SKW Schwarz
Der Kläger war bei der Beklagten als Lagerarbeiter vom 12.12.2007 bis zum 06.11.2009 befristet beschäftigt.
SKW Schwarz
Eine Stellenausschreibung, die ein „junges, dynamisches Unternehmen" bewirbt, enthält keine altersbezogenen Besetzungskriterien oder Wünsche im Hinblick auf das Alter der Bewerber/innen.
SKW Schwarz
Die Parteien streiten über Überstundenvergütung sowie die Abgeltung von 32 Urlaubstagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
SKW Schwarz
When employers do not want to agree post-contractual non-compete clauses or incur the necessary financial expense of compensation for non-competition ...
SKW Schwarz
Wenn der Arbeitgeber keine nachvertraglichen Wettbewerbsverbote vereinbaren möchte, bzw. den dafür notwendigen finanziellen Aufwand der Karenzentschädigung scheut, versucht er ...
Jones Day
In Europa wird es demnächst neue Regeln für Schutzmassnahmen für Whistleblower in Unternehmen geben, die Betrug, Steuerhinterziehung, Verletzungen von Arbeitsschutzvorschriften und ähnliche Missstände melden.
Jones Day
In Europe, corporate whistleblowers—those employees who report fraud activities, tax evasion, security breaches, and similar offenses...
Arnold & Porter
In issue 6 of the NZA-RR on 26 May 2018, Dr. Hans-Joachim Fritz, head of the Frankfurt Labor Law practice group, commented on a decision of the Düsseldorf Regional Labor Court of 20 December 2017 (Ref. 12 TaBV 66/17).
SKW Schwarz
Arbeitsrechtliche Themen rund um die permanente Erreichbarkeit von Arbeitnehmern über dienstliche Smartphones haben Konjunktur. Sie werden viel diskutiert ...
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SKW Schwarz
Wenn der Arbeitgeber keine nachvertraglichen Wettbewerbsverbote vereinbaren möchte, bzw. den dafür notwendigen finanziellen Aufwand der Karenzentschädigung scheut, versucht er ...
SKW Schwarz
When employers do not want to agree post-contractual non-compete clauses or incur the necessary financial expense of compensation for non-competition ...
Jones Day
Non-compete clauses in the United Kingdom or United States do not typically provide for compensation.
Jones Day
In Europe, corporate whistleblowers—those employees who report fraud activities, tax evasion, security breaches, and similar offenses...
Jones Day
In Europa wird es demnächst neue Regeln für Schutzmassnahmen für Whistleblower in Unternehmen geben, die Betrug, Steuerhinterziehung, Verletzungen von Arbeitsschutzvorschriften und ähnliche Missstände melden.
SKW Schwarz
Technological progress allows employers to monitor their employees during working hours in ways that are no longer merely theoretical.
Mayer Brown
Germany is about to see the biggest reform of its pension landscape since the enactment of the Pensions Act (Betriebsrentengesetz) in 1975.
Arnold & Porter
In issue 6 of the NZA-RR on 26 May 2018, Dr. Hans-Joachim Fritz, head of the Frankfurt Labor Law practice group, commented on a decision of the Düsseldorf Regional Labor Court of 20 December 2017 (Ref. 12 TaBV 66/17).
SKW Schwarz
In desk sharing setups, employees no longer have their individual workplace assigned to them in their office or in their department but are able to freely choose it on a daily basis ...
Mayer Brown
Works council elections are generally held every four years, from March 1 through May 31. A flawed election process can be costly for the employer.
Wolf Theiss
The Ministry of Finance has published an EAS ruling dealing with the question of whether the home office of an employee resident in Austria may constitute a permanent establishment for its German employer.
Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart
Following months of uncertainty after the German elections in September of 2017 failed to produce an overall majority for any party, the center-right Christian Democratic Union (CDU/CSU) ...
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