Mondaq All Regions - Ecuador: Employment and HR
Vivanco & Vivanco Corporate Services LLC
El 10 de Abril de 2018 el Ministro de Trabajo suscribió los siguientes Acuerdos Ministeriales que introducen al ordenamiento jurídico ecuatoriano Nuevas Modalidades Contractuales...
Expertise Advisor Abogados
But for labor experts, the concept is very broad and even subjective.
BAC Law
El 9 de noviembre de 2017 se publicó en el Registro Oficial No 116 la LEY ORGÁNICA REFORMATORIA A LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO Y AL CÓDIGO DE TRABAJO...
Lexim Abogados
Registro obligatorio de la información de contratos y actas de finiquito, conforme el Acuerdo Ministerial No. 098-2015 de la norma que crea el Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo "SAITE" ...
Lexim Abogados
En esta edición: Acuerdo Ministerial MDT-2017-0108, por medio del cual se expidió el Reglamento para garantizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, a través del Registro...
Lexim Abogados
En la reforma al Acuerdo Ministerial, se establecen las obligaciones que son sujeto de observancia por parte de los inspectores del trabajo respecto de los empleadores del sector privado, empresas públicas, ...
Noboa, Peña & Torres Abogados
Employers and recruiters must assess the way in which the process to select personnel is handled, in order to avoid committing discrimination acts and being subject to suffer claims from rejected applicants, and ...
BAC Law
Las siguientes son las ultimas reformas laborales: Ley Orgánica para la promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo.
BAC Law
Las obligaciones laborales, conforme las últimas reformas y Acuerdos Ministeriales emitidos por el Ministerio de Trabajo, que debe cumplir las empresas hasta diciembre del 2017 son las siguientes :
Corral Barriga Abogados
El Instructivo sobre cumplimiento de Obligaciones de Empleadores Públicos y Privados fue expedido mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-0135 y publicado en el Registro Oficial No. 104 de 20 de octubre de 2017.
Corral Barriga Abogados
Publicado en el R.O. Nº 157 de 5 de enero de 2018. El nuevo salario básico unificado se establece para este año así:
Noboa, Peña & Torres Abogados
In Ecuador, the Law provides several benefits to workers for paternity leaves, and the employers must acknowledge such benefits, which are mainly the ones provided below:
Corral Rosales
El Gobierno Ecuatoriano incorporó al Código del Trabajo una normativa que busca proteger tanto a los empleadores como a trabajadores del acoso laboral.
Noboa, Peña & Torres Abogados
The Ministerial Agreement No. 398, issued on 13 July 2006 by the Secretary of Labor, expressly prohibited the "dismissal of employees based on their health, suffering from HIV-AIDS".
Noboa, Peña & Torres Abogados
To avoid a penalty for a decision of employer liability of a work accident, the employer should do more than just notify the accident.
Noboa, Peña & Torres Abogados
The scope of ineffective dismissal has increased through many channels, from laws and ministerial resolutions to high court judgments. Here is explained what we have up to now in terms of workers covered by the irremovability principle.
Expertise Advisor Abogados
Informamos que el Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, mediante Resolución No. C.D. 513 publicada en la Edición Especial del Registro Oficial No. 632 de 12 de julio...
Paz Horowitz
La Cámara de Comercio Ecuatoriano Canadiense (CCEC) y la Embajada de Canadá promueven un nuevo espacio de diálogo para conocer las diferentes formas en que las empresas pueden implementar...
Ferrere
A bill of law (No. 202/2016) is currently under study with a view to regulating telework agreements as a special form of provision of services.
Corral Barriga Abogados
En los pasados días se publicó el Acuerdo Ministerial No. MDT-2016-0158 del Ministerio del Trabajo que contiene la Normativa para la Aplicación de la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil.
Most Popular Recent Articles
Noboa, Peña & Torres Abogados
In Ecuador, the Law provides several benefits to workers for paternity leaves, and the employers must acknowledge such benefits, which are mainly the ones provided below:
BAC Law
El 9 de noviembre de 2017 se publicó en el Registro Oficial No 116 la LEY ORGÁNICA REFORMATORIA A LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO Y AL CÓDIGO DE TRABAJO...
BAC Law
Las obligaciones laborales, conforme las últimas reformas y Acuerdos Ministeriales emitidos por el Ministerio de Trabajo, que debe cumplir las empresas hasta diciembre del 2017 son las siguientes :
Corral Barriga Abogados
Publicado en el R.O. Nº 157 de 5 de enero de 2018. El nuevo salario básico unificado se establece para este año así:
Corral Barriga Abogados
El Instructivo sobre cumplimiento de Obligaciones de Empleadores Públicos y Privados fue expedido mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-0135 y publicado en el Registro Oficial No. 104 de 20 de octubre de 2017.
BAC Law
Las siguientes son las ultimas reformas laborales: Ley Orgánica para la promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo.
Corral Barriga Abogados
Con fecha 20 de abril de 2015 se publicó la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar (Tercer Suplemento R.O. Nº 483).
Expertise Advisor Abogados
In order to verify this association, the age of these workers to be taken into account is that at the time of linkage to the company.
Noboa, Peña & Torres Abogados
The Ministerial Agreement No. 398, issued on 13 July 2006 by the Secretary of Labor, expressly prohibited the "dismissal of employees based on their health, suffering from HIV-AIDS".
Noboa, Peña & Torres Abogados
To avoid a penalty for a decision of employer liability of a work accident, the employer should do more than just notify the accident.
Corral Rosales
El Gobierno Ecuatoriano incorporó al Código del Trabajo una normativa que busca proteger tanto a los empleadores como a trabajadores del acoso laboral.
Noboa, Peña & Torres Abogados
The scope of ineffective dismissal has increased through many channels, from laws and ministerial resolutions to high court judgments. Here is explained what we have up to now in terms of workers covered by the irremovability principle.
Article Search Using Filters
Related Topics
Popular Authors
Popular Contributors
Up-coming Events Search
Tools
Font Size:
Translation
Channels
Mondaq on Twitter