Mondaq All Regions - Switzerland: Employment and HR
Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart
Many companies accept projects in Switzerland and have to send their employees to Switzerland in order to fulfill their contractual obligations.
Rihm Attorneys
In Switzerland, it is still considered inappropriate to discuss wages.
Suter Howald Rechtsanwalte
Eine Einschränkung des Tätigkeitsbereichs des Arbeitnehmers kann einen begründeten Anlass zur Kündigung seitens des Arbeitnehmers bilden, mit der Folge, dass ein nachvertragliches Konkurrenzverbot dahinfällt.
Altenburger Ltd legal + tax
In February 2014, the Swiss People adopted the so-called "Initiative against mass immigration".
Suter Howald Rechtsanwalte
In einem Entscheid hatte das Bundesgericht die Frage zu prüfen, ob und inwieweit es zulässig ist, in einem Arbeitsvertrag die Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten mit ei-ner Konventionalstrafe zu verknüpfen.
Suter Howald Rechtsanwalte
Das Bundesgericht hat bestätigt, dass Ferientage nur dann als im vereinbarten Stun-denlohn inbegriffen gelten können, wenn die Arbeitstätigkeit sehr unregelmässig ist und der Ferienlohn...
Schellenberg Wittmer Ltd
In a decision dated 18 April 2018, which was published on 4 May 2018 and is marked for inclusion in the official court reporter, the Swiss Supreme Court rejected a request by football club...
Suter Howald Rechtsanwalte
Seit 1996 verbietet das Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann («Gleichstellungs-gesetz» bzw. «GlG») ausdrücklich direkte ...
Schellenberg Wittmer Ltd
On 4 May 2018 the Swiss Federal Supreme Court published leading case 4A_7/2018 dated 18 April 2018, which has been marked for inclusion in the official court reporter.
Rihm Attorneys
An employer in Switzerland is obliged to write his employee a reference in a manner that he can obtain a new work position.
Suter Howald Rechtsanwalte
In diesem Newsletter wird die wichtigste Änderung, die Stellenmeldepflicht, kurz erklärt.
Wenger & Vieli AG
In Umsetzung des Verfassungsartikels zur Steuerung der Zuwanderung gemäss Art. 121a BV, der auf die Masseneinwanderungsinitiative zurückgeht, hat das Parlament am 16.
PrimeTax AG
Unselbständig erwerbende Personen unterliegen in der Schweiz dem Schweizer Sozialversicherungsrecht und leisten u.a. Beiträge in die 2. Säule.
Wenger & Vieli AG
Das Bundesgericht bestätigte im November 2014 die Missbräuchlickeit einer Kündigung eines 59-jährigen Arbeitnehmers mit elf Dienstjahren.
Wenger & Vieli AG
Der Arbeitnehmer kann jederzeit – das heisst auch während des Arbeitsverhältnisses – verlangen, dass ihm sein Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis ausstellt.
Wenger & Vieli AG
Arbeitgeber sind verpflichtet, alle Verzeichnisse oder andere Unterlagen, aus denen die für den Vollzug des Gesetzes erforderlichen Angaben ersichtlich sind, den Vollzugsorganen zur Verfügung zu halten.
Suter Howald Rechtsanwalte
Konflikte zwischen Mitarbeitenden treten früher oder später in fast jedem Unternehmen auf.
Suter Howald Rechtsanwalte
Ein solcher Anlass kann insbesondere bei Schlechterfüllung des Auftrags durch den Beauftragten vorliegen.
Suter Howald Rechtsanwalte
Das Bundesgericht hat seine Rechtsprechung bestätigt, wonach auch ein gering-fügiger Diebstahl zu Lasten des Arbeitgebers eine fristlose Kündigung des Ar-beitsverhältnisses zu rechtfertigen vermag.
Suter Howald Rechtsanwalte
Eine teilrevidierte Fassung des Bundesgesetzes über Massnahmen zur Bekämp-fung der Schwarzarbeit tritt am 1. Januar 2018 in Kraft
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Suter Howald Rechtsanwalte
Eine Einschränkung des Tätigkeitsbereichs des Arbeitnehmers kann einen begründeten Anlass zur Kündigung seitens des Arbeitnehmers bilden, mit der Folge, dass ein nachvertragliches Konkurrenzverbot dahinfällt.
Schellenberg Wittmer Ltd
On 4 May 2018 the Swiss Federal Supreme Court published leading case 4A_7/2018 dated 18 April 2018, which has been marked for inclusion in the official court reporter.
Schellenberg Wittmer Ltd
In a decision dated 18 April 2018, which was published on 4 May 2018 and is marked for inclusion in the official court reporter, the Swiss Supreme Court rejected a request by football club...
Suter Howald Rechtsanwalte
In einem Entscheid hatte das Bundesgericht die Frage zu prüfen, ob und inwieweit es zulässig ist, in einem Arbeitsvertrag die Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten mit ei-ner Konventionalstrafe zu verknüpfen.
Baer & Karrer
The Swiss Federal State Secretariat for Economic Affairs (SECO) has specified the conditions for the assignment of employees between group companies in a published internal directive dated 20 June 2017.
Suter Howald Rechtsanwalte
Das Bundesgericht hat bestätigt, dass Ferientage nur dann als im vereinbarten Stun-denlohn inbegriffen gelten können, wenn die Arbeitstätigkeit sehr unregelmässig ist und der Ferienlohn...
Schellenberg Wittmer Ltd
The State Secretariat for Economic Affairs SECO detailed intragroup staff leasing conditions in an internal guideline dated 20th June 2017. Opportune clarification or drawback to employees' mobility?
Wenger & Vieli AG
Arbeitgeber sind verpflichtet, alle Verzeichnisse oder andere Unterlagen, aus denen die für den Vollzug des Gesetzes erforderlichen Angaben ersichtlich sind, den Vollzugsorganen zur Verfügung zu halten.
Suter Howald Rechtsanwalte
In diesem Newsletter wird die wichtigste Änderung, die Stellenmeldepflicht, kurz erklärt.
Suter Howald Rechtsanwalte
Seit 1996 verbietet das Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann («Gleichstellungs-gesetz» bzw. «GlG») ausdrücklich direkte ...
Wenger & Vieli AG
In Umsetzung des Verfassungsartikels zur Steuerung der Zuwanderung gemäss Art. 121a BV, der auf die Masseneinwanderungsinitiative zurückgeht, hat das Parlament am 16.
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