Mondaq All Regions - Spain: Employment and HR
Perez Llorca
Tras varias sentencias que han determinado que la relación existente entre un rider y su empleador era una relación laboral, por concurrir las notas típicas de dependencia y ajenidad del art
Perez Llorca
La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social reserva para los procedimientos individuales únicamente la impugnación acerca de las cuestiones relativas a la aplicación de las reglas de permanencia. Asimismo, el art.
Perez Llorca
En este supuesto, el trabajador en cuestión venía prestando servicios como montador-electricista, sucediéndose durante el ejercicio 2016 breves periodos de incapacidad temporal, como consecuencia de una enfermedad profesional que éste padecía y que consistía en dolores intermitentes en la pantorrilla.
Perez Llorca
Brevemente contextualizar que la sentencia analiza el caso de cuatro trabajadores que habían venido prestando servicios en el Ayuntamiento de Sevilla, a través de contratos temporales de obra y servicio sin solución de continuidad.
Perez Llorca
El pasado 5 de junio de 2018 el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirmó, sin circunloquios que, tras la pérdida de la vigencia del convenio de aplicación, las relaciones laborales de los trabajadores se regirán por la norma convencional de ámbito superior que resulte de aplicación.
Andersen Tax & Legal
Without analysing or interpreting all the possibilities or casuistry derived from the consideration of the concept of "payment of housing rent" as a regulatory salary ...
Andersen Tax & Legal
Alfredo Aspra and José Antonio Sanfulgencio analyse the main practical application measures contained in the Master Plan for Decent Work including mention of the four proposed legislation initiatives presented
Andersen Tax & Legal
What happens when a collective agreement loses its validity and there is no collective agreement that provides a solution?
Perez Llorca
Cuando el Tribunal de Justicia de la Unión Europea declaró que los umbrales del despido colectivo por empresa debían coexistir con los umbrales del despido colectivo por centro de trabajo ...
Perez Llorca
En esta sentencia se debate si el importe que abona la empresa en concepto de alquiler de vivienda a un trabajador en el extranjero debe, o no, tener la consideración de salario.
Perez Llorca
El recurso de casación para unificación de doctrina del que trae causa la sentencia del Tribunal Supremo objeto de este comentario examina el plazo de prescripción que debe aplicarse ...
Perez Llorca
Nuevamente se plantea ante el Tribunal Supremo un supuesto cuyo objeto se centra en determinar si el accidente sufrido por una trabajadora en el camino de vuelta a su domicilio puede merecer la calificación ...
Perez Llorca
Con ocasión de la entrada en vigor de la Ley Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2018, desde el próximo jueves 5 de julio el permiso de paternidad se verá incrementado en una semana adicional ...
Perez Llorca
Bien es sabido que la principal contraprestación que los trabajadores reciben por la prestación de servicios en favor de sus empleadores es el salario ...
Perez Llorca
El TEAC analiza, en un recurso extraordinario para la unificación de criterio, una cuestión referida a si los intereses indemnizatorios abonados a un empleado como consecuencia del retraso en el pago ...
Andersen Tax & Legal
It is well known that the first rule to be applied is the provisions of the Collective Agreement itself.
Andersen Tax & Legal
The media have recently echoed two judgments handed down by the Social Courts assessing the existence of an employment relationship in those who had been providing their services as self-employed workers.
Perez Llorca
La presente sentencia analiza la necesidad de que, tras la finalización sin acuerdo de un procedimiento colectivo de modificación sustancial de condiciones de trabajo, la representación empresarial tenga ...
Perez Llorca
El artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores ("ET") permite extinguir por causas objetivas el contrato de trabajo cuando las ausencias intermitentes de los trabajadores –aun siendo justificadas– superen bien:
Perez Llorca
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares ha convalidado la decisión del Juzgado de lo Social que apreció la existencia de una vulneración del derecho...
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In the past few years, the Spanish financial crisis, which has persisted since 2008, has led to many companies choosing to assign a more significant role to bonuses or variable pay rather than fixed salary
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