Mondaq All Regions - Spain: Employment and HR
Marti & Associats
The Government has agreed with the trade unions and autonomous communities on a Master Plan against Worker Exploitation (MPWE).
Marti & Associats
Existan contratos a tiempo parcial.
Perez Llorca
Siguiendo con el caso de la famosa doctrina "Diego Porras", el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ("TJUE") se ha pronunciado finalmente sobre las tres cuestiones prejudiciales planteadas ...
Perez Llorca
La Sentencia dictada por el Tribunal Supremo unifica doctrina acerca de la calificación del despido que se produce cuando la extinción del contrato de trabajo fijo discontinuo ...
Perez Llorca
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ("TJUE") ha considerado en la presente sentencia que no disfrutar las vacaciones retribuidas anuales ...
Perez Llorca
La Audiencia Nacional ha establecido que la no impugnación, en tiempo y forma, de la decisión empresarial de suprimir la cesta de Navidad que habían venido disfrutando los trabajadores ...
Perez Llorca
En los primeros años tras la aprobación del Estatuto de los Trabajadores los empleados que eran despedidos en situación de incapacidad temporal tenían muchas posibilidades ...
Marti & Associats
La Sentencia nº 1462/2018 dictada por el Tribunal Supremo en fecha 3 de octubre de 2018 declara que las prestaciones de maternidad pagadas ...
Perez Llorca
Tras varias sentencias que han determinado que la relación existente entre un rider y su empleador era una relación laboral, por concurrir las notas típicas de dependencia y ajenidad del art
Perez Llorca
La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social reserva para los procedimientos individuales únicamente la impugnación acerca de las cuestiones relativas a la aplicación de las reglas de permanencia. Asimismo, el art.
Perez Llorca
En este supuesto, el trabajador en cuestión venía prestando servicios como montador-electricista, sucediéndose durante el ejercicio 2016 breves periodos de incapacidad temporal, como consecuencia de una enfermedad profesional que éste padecía y que consistía en dolores intermitentes en la pantorrilla.
Perez Llorca
Brevemente contextualizar que la sentencia analiza el caso de cuatro trabajadores que habían venido prestando servicios en el Ayuntamiento de Sevilla, a través de contratos temporales de obra y servicio sin solución de continuidad.
Perez Llorca
El pasado 5 de junio de 2018 el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirmó, sin circunloquios que, tras la pérdida de la vigencia del convenio de aplicación, las relaciones laborales de los trabajadores se regirán por la norma convencional de ámbito superior que resulte de aplicación.
Andersen Tax & Legal
Without analysing or interpreting all the possibilities or casuistry derived from the consideration of the concept of "payment of housing rent" as a regulatory salary ...
Andersen Tax & Legal
Alfredo Aspra and José Antonio Sanfulgencio analyse the main practical application measures contained in the Master Plan for Decent Work including mention of the four proposed legislation initiatives presented
Andersen Tax & Legal
What happens when a collective agreement loses its validity and there is no collective agreement that provides a solution?
Perez Llorca
Cuando el Tribunal de Justicia de la Unión Europea declaró que los umbrales del despido colectivo por empresa debían coexistir con los umbrales del despido colectivo por centro de trabajo ...
Perez Llorca
En esta sentencia se debate si el importe que abona la empresa en concepto de alquiler de vivienda a un trabajador en el extranjero debe, o no, tener la consideración de salario.
Perez Llorca
El recurso de casación para unificación de doctrina del que trae causa la sentencia del Tribunal Supremo objeto de este comentario examina el plazo de prescripción que debe aplicarse ...
TMF Group
Reconocemos que no siempre es posible contar con una presencia local de recursos humanos en oficinas pequeñas o remotas.
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Perez Llorca
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El pasado 5 de junio de 2018 el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirmó, sin circunloquios que, tras la pérdida de la vigencia del convenio de aplicación, las relaciones laborales de los trabajadores se regirán por la norma convencional de ámbito superior que resulte de aplicación.
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En este supuesto, el trabajador en cuestión venía prestando servicios como montador-electricista, sucediéndose durante el ejercicio 2016 breves periodos de incapacidad temporal, como consecuencia de una enfermedad profesional que éste padecía y que consistía en dolores intermitentes en la pantorrilla.
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Andersen Tax & Legal
The media have recently echoed two judgments handed down by the Social Courts assessing the existence of an employment relationship in those who had been providing their services as self-employed workers.
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