Current filters:  
Turkey
Employment
Turkey
Nazali
26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinin Ek-1'indeki İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde yer alan "10.71.02...
Nazali
Rekabet Kurulu (Kurul), işgücü piyasasında centilmenlik anlaşmaları yapmak suretiyle 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un (Kanun) 4.
BDO
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 05/03/2024 tarihli ve 32480 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ"...
BDO
03/02/2024 tarihli ve 32449 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "7495 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"un 6 ncı maddesi ile 5510 sayılı...
Bener Law Office
Hiring a Foreign Nanny or Household Worker in Turkey
Nazali
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 12.02.2024 tarihli 4/1-(a) ve 4/1-(b) kapsamında gelir/aylık alanların 2024/ Ocak artışları Konulu Genel Yazı yayımlanmıştır.
Kilinc Law & Consulting
Today, the use of social media is quite widespread, and accordingly, some posts shared by employees on social media platforms may constitute a reason for dismissal.
Citil Attorney Partnership
The individual complaint case filed by Ayhan Deniz and others has been published in the Official Gazette on November 22, 2023. This case concerns the termination of employment contracts for multiple employees as a result of their social media posts.
Özdirekcan Dündar Şenocak Ak Avukatlık Ortaklığı
In our February review, we examined the validity and limitations of non-competition clauses in employment agreements. This article will look at the issue of the judge's intervention in non-competition
Nazali
2024/01 dönemi MUHSGK yüklemeleri esnasında 5746 sayılı teşvikinde alınan uyarıya istinaden sistemsel hatanın düzeltildiğini belirtmek isteriz.
Özdirekcan Dündar Şenocak Ak Avukatlık Ortaklığı
Şubat ayında yayınladığımız incelememizde iş sözleşmelerinde rekabet yasağının geçerliliği ve sınırlanması konularını incelemiştik. Bu yazımız kapsamında ise
Bicer Guner
As the world continues to embrace technological advancements, one topic that has been gaining significant attention is the impact of Artificial Intelligence ("AI") on the labor force.
Nazali
İş akdi neticesinde işçi ve işveren arasında kurulan ilişki, özünde iş görme ve ücret ödeme esaslarına dayanıyor ise de bu durum işçi ve işveren sıfatları nezdinde farklılıklar barındırmaktadır.
Egemenoglu Law Firm
In the Official Gazette dated 4 February 2024 and numbered 32450, amendments were made to some regulations issued based on the Occupational Health and Safety Law No. 6331...
Esin Attorney Partnership
Esin Avukatlık Ortaklığı İş Hukuku Ekibi Departmanı olarak aylık bültenimizi sizlerle paylaşmaktan memnuniyet duyuyoruz.
Esin Attorney Partnership
As the Employment Law Department of Esin Attorney Partnership, we are pleased to share with you our monthly newsletter.
Nazali
5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun...
Nazali
Duyurumuz; 04/02/2024 tarihinde Resmî Gazete'de yayınlanan yönetmeliklere ilişkin değişiklikler hakkındadır.
Nazali
İş ilişkisinde ücret ödeme yükümlülüğünün önemli bir parçasının ücretin tam ve zamanında ödenmesi olduğu ise kuşkusuzdur. Aksi kabul mevcut yasal düzenlemelere...
Nazali
Duyurumuz; 03/02/2024 tarihinde Resmî Gazete'de yayınlanan 7495 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'a ilişkindir.
FREE News Alerts
Sign Up for our free News Alerts - All the latest articles on your chosen topics condensed into a free bi-weekly email.
Upcoming Events
Mondaq Social Media